当前位置:手心律师网首页 > 协商一致不能履行相关法律知识

协商一致不能履行相关法律知识

  • 二手房买卖合同的必要条款包括哪些

    二手房买卖合同的必要条款,包括标的物信息、履行方式、期限、交易价格等关键事项的详细阐述,以及违约责任、争议解决途径等重要内容。当事人可协商约定定金作为债权担保。合同需遵守法律,违约需承担法律责任。二手房买卖合同通常具备合法效力,但违反法律和行政法规强

    2025-05-09

  • 公司吸收并购不同意改签合同的解决办法

    公司吸收并购中遇到不同意改签合同的解决方案。依据我国相关法律,用人单位发生合并或分立时,原劳动合同仍然有效,由继承其权利和义务的用人单位承担履行责任。劳动合同变更需双方协商一致并采用书面形式。从而保障劳动者的权益。

    2025-05-09

  • 供货商不履行承诺没有合同怎么办

    供货商不履行口头承诺但没有合同的情况下的解决方案。口头承诺在第三方代表真实意思表示且不存在欺诈等情形下具有法律效力。当事人应遵循民事活动的原则,即自愿公平、等价有偿和诚实守信。当对方不履行承诺时,可以采取协商、发律师函和提起诉讼等法律手段。赔偿额需查

    2025-05-05

  • 员工搬迁离职补偿问题的法律解析

    员工搬迁离职补偿问题的法律解析。用人单位搬迁是否需变更劳动合同视情况而定。如搬迁导致劳动合同无法履行,属于客观情况发生重大变化,需协商变更合同内容。如合同明确约定工作地点,搬迁引发条件变化,劳动者可要求经济补偿。维权时,劳动者应组织起来进行集体协商,

    2025-05-05

  • 用人单位变更劳动合同的条件

    用人单位变更劳动合同的条件。其中包括劳动者与用人单位协商一致、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致原合同无法履行等条件。同时,变更合同应遵循合法、公平、诚实信用原则,确保双方权益得到保障。了解这些条件对于劳动者和用人单位都至关重要,有助于维护合

    2025-05-05

  • 工作地点变更劳动合同的法律要求和注意事项

    变更劳动合同的相关法律要求和注意事项。必须在劳动合同依法订立后,合同尚未履行完毕的有效时间内进行变更,遵循平等自愿、协商一致的原则,内容必须合法且不违反法律、法规的强制性规定,采用书面形式并明确条款和生效日期。任何一方提出变更要求都应及时处理,避免因

    2025-05-05

  • 并购准备阶段的法律服务

    并购准备阶段至完成阶段的法律服务。在准备阶段,进行前期调查咨询、协助签署保密协议和尽职调查;在协商阶段,参与并购谈判和签订并购合同;在实施阶段,出具法律意见书、履行报批手续和办理各项变更登记手续;在完成后整合阶段,处理原目标公司合同和提供诉讼、仲裁等

    2025-05-03

  • 迟延履行解除合同前宽限期的确定

    《中华人民共和国合同法》中关于迟延履行解除合同前宽限期的规定。指出宽限期一般由当事人自行协商确定,同时详细阐述了迟延履行对合同解除的影响,并列举了四种不同情况下迟延履行是否构成根本违约的处理方式。

    2025-05-03

  • 变更劳动合同的条件

    劳动合同变更的条件。在劳动合同履行过程中,因企业生产经营状况变化或职工劳动、生活情况变化,可以变更劳动合同。劳动合同的变更包括协议变更和法定变更。允许变更劳动合同的条件包括法律、法规修改,企业转产、上级任务改变,严重亏损或不可抗力情况,以及双方协商一

    2025-05-01

  • 用人单位拖欠工资解除合同流程

    用人单位拖欠工资的情况下,劳动者应如何采取解除合同流程及补偿方式的问题。劳动者在遭遇拖欠工资时,可投诉劳动行政监察部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。解除劳动合同的补偿方式包括协商解除、因病或非因工负伤解除、变更劳动合同无法履行或用人单位面临困难解除等,补

    2025-05-01

  • 李某的劳动合同变更是否有效?

    劳动合同变更的相关法律问题,涉及劳动合同的变更、劳动合同的履行及变更的条件和程序等。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式进行。单位单方面变更劳动合同的行为是无效的。针对李某的劳动合同被单位单方面变更的情

    2025-05-01

  • 单位变动职工岗位的法律规定

    单位变动职工岗位的法律规定。根据《劳动法》的规定,单位在变更劳动合同时必须遵循自愿、协商一致的原则,并符合法律程序。单位因生产工作需要变动职工岗位时,必须与职工协商并达成一致意见。若无法达成协议,单位应履行原劳动合同。单位无权随意降低职工工资待遇,员

    2025-05-01

  • 劳动合同变更时未变的内容继续有效吗

    劳动合同变更时未变的内容依然有效,并介绍了变更劳动合同需要注意的四个方面。包括变更时间必须在合同有效期内,必须基于协商一致的原则,变更内容必须合法,以及变更必须采用书面形式并签订书面协议。在劳动合同履行过程中,双方应根据实际情况协商修改,确保合同的有

    2025-05-01

  • 是否可以要求损害赔偿而继续履行合同

    根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条的规定,当被侵权人遭受损害时,可以与侵权人协商赔偿费用的支付方式。如果双方无法达成一致,那么赔偿费用应当一次性支付。如果一次性支付存在困难,被侵权人有权要求提供相应的担保。根据该法律条款,财产损失的计算方

    2025-04-28

  • 国企是独资企业还是合伙企业

    国企是独资企业还是合伙企业的问题。明确国有独资公司是国有企业的一种形式,由国家单独出资,并由国务院或地方人民政府的国有资产监督管理机构履行出资人职责。同时,文章还介绍了独资公司股权转让的操作流程,包括股东会议讨论、律师调查、双方协商、报批和评估验资等

    2025-04-28

  • 保证人的保证期间是多久

    保证人的保证期间以及疫情期间房贷延期的问题。保证人的保证期间由当事人双方约定,如未约定则为主债务履行期届满之日起六个月。疫情期间,房贷延期时间由借贷双方协商确定,符合条件的借款人可以申请延期,并支付可能的逾期利息。金融机构对受疫情影响的人群在信贷政策

    2025-04-26

< 3 4 5 6 7 8 9 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师