中外合资经营企业合同范本主要内容第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国*司法》及中国相关法律、法规的规定，中国与国本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国北京市共同投资设立中外合资企业公司，特制订本合同。合营各方以其认缴的出资额为限对合营公司
2024-05-11
房产中介代理销售合同注意事项本合同是一份房产委托中介代理销售的合同。甲方是房产的委托方，乙方是房地产中介代理方。根据协商，甲方将自己的房产交由乙方负责代理销售。合同包括了不动产的基本情况、销售价格与收款方式、代理期限及代理权限、代理费的收取等内容。双方约定了房款的结算方式，包括
2024-05-11
最新员工入职协议模板经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本
2024-05-10
应该解除在建抵押合同的网签吗？“房屋网签”是指房产主管部门设立了交易网络平台，当事人就房屋买卖的内容经协商达成一致后，通过在网络交易平台上签约的形式完成交易。网签是在房屋买卖过程中在不动产登记中心网签系统中备案的一份制式电子合同，因其统一性、规范性、权威性，在二手房过户中必不可缺
2024-05-10
借款合同签订流程详解根据《中华人民共和国民法典》的规定，借款合同应当采用书面形式，除非自然人之间另有约定。借款合同的内容通常包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。在签订借款合同前，借贷双方需要进行协商，达成一致意见后按照专业合同文本格式拟定借款合同
2024-05-10
保险公司如何履行明确说明义务二是每次事故赔偿限额为50万元实际是保险合同双方协商的结果，承保当时已经对铝塑管厂经办人员进行了口头的明确说明，铝塑管厂人员当场表示对保险条款和保险单内容完全理解并愿意接受，保险公司已经履行明确说明义务。对此，保险公司未提供证据证明其对铝塑管厂做出明确
2024-05-08
门面租赁合同都应该包含什么内容为更好提高单位房屋的使用率，现根据国家有关法律规定，经甲、乙双方充分协商，一致同意签订租赁合同，合同条款如下：
2024-05-07
居间服务合同生效要件是什么一是依法成立的合同，自成立时生效；二是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的自批准、登记时生效；三是双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。虽然我国的合同法奉行合同自由原则，即当事人可自由协商确定合同的内容，但是当事人的自由不能超
2024-05-04
劳务合同生效所具备的条件依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律
2024-05-04
合同免责条款的关键要点本文主要介绍了合同免责条款的相关内容。首先，合同的免责条款必须是双方当事人真实意思的表示，必须经过双方当事人协商同意。其次，免责条款必须合理分配双方当事人之间的权益与风险，不能限制或剥夺一方当事人的权益或故意加大另一方当事人的风险。然后，对于免责条款
2024-05-04
公司规章制度与劳动合同不一致怎么办规章制度和劳动合同都是公司管理的重要方式，但规章制度并不等同于劳动合同，规章制度里规定的很多内容适用于全体劳动者，且制定一般不需要与劳动者协商一致，只需不违反法律、法规强制性规定即可。劳动仲裁委员会经审理认为，公司的规章制度与劳动合同内容不一致时，劳
2024-05-03
公司未成立即签署合同有效吗依据我国相关法律的规定，合同是由公民之间，法人之间，公民与法人之间为了实现经济目的经过协商签订的，公司没有成立不具有法人资格，不具有签订合同的主体资格，所以签署合同是无效的。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。(五)合同内容是否有
2024-05-02
仓储合同有哪些主要条款规定仓储合同的主要条款，是存货人与保管人双方协商一致而订立的，规定双方所享有的主要权利和承担的主要义务的条款，是合同的内容，仓储合同的主要条款是检验合同的合法性、有效性的重要依据。仓储物的品名、种类、规格;双方当事人签字盖章。
2024-04-30
合同变更应符合哪些条件合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。我国《合同法》第77条第1款规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”我国《合同法》第77条
2024-04-29
母子公司间派遣员工,员工不同意怎么办企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，企业需要与劳动者协商，如果职工不同意的，不能强制执行。变更劳动合同，应当采用书面形式。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。设立子公司必须严格按
2024-04-26
大病解除劳动合同的法律规定及应注意的事项有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果劳动者
2024-04-26
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
