劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息向人民法院申请强制执行。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。工会
2024-11-12
依据我国相关法律的规定,司法赔偿案件在审理的时候,并不一定要向社会公开,如果涉及到国家秘密、商业密、个人隐私等情形的,是可以不公开审理的。人民法院应当按照法定程序,全面、客观地审查核实证据。以非法手段取得的证据,不得作为认定案件事实的根据。赔偿机关应
2024-11-10
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定:用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金
2024-11-09
一审判决后当事人认定事实有错误的,可以向上一级人民法院提起上诉,并且提供事实有错误的证据,法院审理的时候,如果事实确有错的,会进行改判。第二百三十六条,第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件,经过审理后,应当按照下列情形分别处理:。(一)原判决
2024-11-09
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故登记以及协商确定
2024-11-08
最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第一条中规定,已经着手实行诈骗行为,只是由于行为人意志以外的原因而未获取财物的,是诈骗未遂。诈骗未遂,情节严重的,也应当定罪并依法处罚。 诈骗犯罪未遂与既遂的数额认定并没有什么区别,数
2024-11-08
依据刑事诉讼法的规定,人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,可以指令下级法院再审。第二百四十三条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
2024-11-07
首先,开庭审理能够确保人民法院审判权的正确行使。通过开庭审理,审判人员按照民事诉讼法的规定对民事案件的事实进行客观的认定,对证据进行全面的审核,分清是非责任,对民事案件作出公正的处理,从而实现人民法院的审判职能。第八条公开审理的案件,公民可以旁听;根
2024-11-07
根据最高人民法院《关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》,敲诈勒索公私财物“数额较大”,以1000元至3000元为起点。以及根据最高人民法院《关于审理抢劫、抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见》中的相关规定,行为人冒充治安联防队员“抓赌”、“抓嫖”、没收赌资或
2024-11-07
根据最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释,盗窃数额达到一千元至三千元以上即可立案,被认定为刑法规定的“数额较大”。同时,根据地区
2024-11-07
《合同法》第二十五条规定,承诺生效时合同成立。承诺为意思表示,所以意思表示效力发生之时也就是承诺效力发生之时。合同成立与合同生效,是合同法中两种紧密相连而又截然不同的制度。未予办理的,人民法院应当认定该合同未生效。因一方的过失造成另一方信赖利益的损失
2024-11-06
原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判;第二审法院发现第一审法院的审理有违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条之规定的诉讼程序之一的,应当裁定撤销原判,发回原审法院重新审判。一审刑事案件宣判后,判决书送达
2024-11-06
原判决、裁定认定事实的主要证据不足的;人民法院违反法定程序,可能影响案件正确判决、裁定的;对不服人民法院生效判决、裁定的案件,应当就民事判决、裁定是否符合法定的抗诉条件进行审查。地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,经审查认为
2024-11-06
刑事诉讼的原则是上诉不加刑,原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的,维持原判。第二百二十五条第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件,经过审理后,应当按照下列情形分别处理:。犯故意杀人罪的,处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。纵火罪、故意杀
2024-11-06
本案为一起交通肇事案件,原告金某要求被告计某承担刑事和民事责任。被告计某驾驶无牌助动车在机动车道上行驶,导致被害人金继生死亡,金继生的家属金某提出附带民事诉讼。上海市南市区人民法院认定被告计某构成交通肇事罪,判处有期徒刑二年缓刑二年,并要求计某赔偿金
2024-11-06
退休返聘人员与用人单位之间的关系被认定为劳务关系,因此他们不能申请工伤认定和工伤赔偿,但可以申请人身损害赔偿。对于已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位之间的关系也被视为劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(
2024-11-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。