工厂辞退让填离职表与被动离职有什么区别工厂辞退让填离职表可以认定为主动辞职，主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。“即时辞职”的情况下，由于用人单位有明显过错，应当向劳动者支付经济补偿。“过失性辞退”是对劳动者人品或能力的严
2024-08-04
软肋骨工伤鉴定标准单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿
2024-08-04
工人工地打架死亡是否属于工伤依据我国工伤保险条例的规定，工从在工地工作时，如果遭受到暴力的侵害从而打架造成死亡的，不是故意犯罪的，可以认定为工伤。行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲
2024-08-03
劳动关系仲裁的确认程序和要点在确认劳动关系仲裁时，可以提交工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的身份证明等证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握
2024-08-01
单位怎么认定是否判刑在我国刑法界对于私营企业和外商独资企业能否成为单位犯罪的主体争论很大，一种是否定说，一种是肯定说。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-07-31
被认定为工伤的情况有哪些(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该工厂所定条款属于免除用人单位的法定责任，该条款无效，但整个劳动合同仍然有效。其实，法律
2024-07-30
工伤认定前工资少发怎么办单位拖欠工资，可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定，劳动者可自己申请工伤认定，之后再进行工伤鉴定，前提是能够证明事实劳动关系。国家对用人单位发放工资的要求是按劳分配，一般按月支付，支付数额和时间应在劳动合同中写明。若单位对工伤认定也不配合，可分别对这
2024-07-29
员工下班回家路上出车祸,用人单位负什么责《工伤保险条例》明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三
2024-07-29
工伤赔偿法律依据详解劳动者在工作中发生事故，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的法律依据包括《社会保险法》、《工伤保险条例》以及各省市的实施办法。劳动者应当首先进行工伤认定，用人单位应在工伤
2024-07-29
医疗保险报销规定：权利与责任随着劳动者发生工伤后，用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多，对于这种协议的法律效力存在不同的观点。一种观点认为协议无效，因为工伤认定和赔偿是国家强制执行
2024-07-29
工伤赔偿申请的个人指南劳动者申请工伤赔偿需要持有社会保险部门出具的《认定工伤决定书》和劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结果。根据《工伤保险条例》第17条规定，事故伤害发生后，用人单位应在30天内
2024-07-29
工伤后如何要求用人单位赔偿工伤后要求用人单位赔偿，首先需要确认劳动关系。如果没有证据证明劳动关系存在，可以通过劳动仲裁委员会或者人民法院确认。然后进行工伤认定，用人单位应在事故发生后30日内向
2024-07-29
劳动能力鉴定的时效是多久劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可以自行申请。时效是在受伤后1年内申请工伤认定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应
2024-07-28
工伤主诉时间是多久工伤主诉时间怎么认定?用人单位未在第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
2024-07-27
单位能撤回工伤行政复议吗在行政复议决定作出前，用人单位可以要求撤回工伤认定行政复议申请，经说明理由的，可以撤回。如果用人单位未按照前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请，其期限是1年。其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
2024-07-25
试用期未满怎么向领导说辞职试用期对于劳资双方来说都是一个相互检验、相互认定而实现相互选择的阶段。既然双方的权利相等，因此，也就不必在辞职的说辞上兜圈子，直接一点、实在一点更好。员工辞职未满试用期该怎么辞?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依照本法
2024-07-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
