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职工工伤保险条例相关法律知识

  • 单位不申请工伤认定,职工可自行提出申请

    用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定,在职工发生事故伤害之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该1年的期限为除斥期间,一旦超过则丧失申请工伤认定的权利。同时,本条第四款规定:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交

    2025-02-08

  • 怎么知道公司有没有做申请工伤认定

    劳动者可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生工伤事故,所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。按《工伤保险条例》第二十条和人社部《工伤认定办法》规定,人社局应当自受理工伤认定

    2025-02-08

  • 受工伤后怎么维护自己利益

    可以申请认定工伤,享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位拒绝申报工伤,工伤职工及亲属可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认

    2025-02-07

  • 申请劳动能力鉴定有怎样的法定主体

    工伤职工或其直系亲属提出劳动能力鉴定申请的情况是:工伤职工认为自己的病情稳定,实际造成的损害影响了劳动能力,并且用人单位没有及时提出进行劳动能力鉴定申请。为保护工伤职工的合法权益,《工伤保险条例》规定工伤职工或其直系亲属也可以提出劳动能力鉴定申请。

    2025-02-05

  • 职工公费旅游意外摔伤致残,公司是否应按工伤进行赔偿

    另外,公司不能因旅行社已经赔偿而拒绝担责。即在特殊情况下,劳动者有权获得来自工伤、第三者责任的双重赔偿。此外,《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的

    2025-02-02

  • 抚恤金的发放标准是什么

    《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院

    2025-02-02

  • 交通事故工伤如何认定

    根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此,本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件,即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理

    2025-01-29

  • 工伤劳动能力鉴定有法律效力吗,需要哪些材料

    一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。根据《工伤保险条例》的有关规定,申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定

    2025-01-29

  • 未造成伤害的工伤怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,劳动者造成人身损害才能申请工伤认定的,如果没有造成伤害的,不能认定为工伤,不能获得赔偿。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第

    2025-01-27

  • 因职业病造成伤害的员工申请工伤认定需要哪些材料

    根据《工伤保险条例》第18条、《工伤认定办法》第5条和《北京市实施办法》第17条等法律法规的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2025-01-23

  • 工伤工资规定

    工伤治疗期间工资按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”规定支付,工资标准是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    2025-01-23

  • 工伤认定需要多长时间

    根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    2025-01-21

  • 职业病能否按工伤赔偿

    《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见,职工的职业病同样适用工伤赔偿。只有《

    2025-01-20

  • 工伤鉴定申请报告

    据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。职工下落不明的,提交人民法院宣告死亡的判决。

    2025-01-19

  • 工伤死亡赔偿有什么标准

    我国《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(

    2025-01-18

  • 没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗

    不能,依据工伤保险条例第二十三条之规定,申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定,因此,没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤

    2025-01-17

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