仲裁指双方当事人根据有效的仲裁协议,将纠纷提交给仲裁机构进行处理的一种争议解决方式。我国仲裁法规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2024-09-17
依据劳动争议调解仲裁法的规定,通过调解的方式解决劳动争议的,达成调解协议后,调解仲裁机构是可以需要出具调解书的。第十三条 调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
2024-09-11
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,当发生劳动争议时,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;如果不愿调解、调解不成或者达成
2024-08-28
人事争议仲裁是可以申请不公开进行的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动
2024-08-22
根据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》的规定,双方可以通过协商达成工伤和解协议。协议内容包括:甲方支付乙方的医疗费用、住院费用、生活补助费用、护理费用和交通
2024-08-20
一般需要三个月左右,但是,仲裁后一般案件会进入诉讼程序,时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天,最长不超过60天。《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起
2024-07-31
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条:“当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请”之规定,律师认为,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式
2024-06-01
为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定,双方方本着平等协商、互谅互让的原则,经充分协商达成协议如下:。伤
2024-05-27
B因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。人民法院应当依法发出支付令。依据调解仲裁法
2024-05-19
已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
2024-05-10
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解是有时间限制的,调解仲裁机构要在十五日内调解完成。第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应
2024-04-06
可通过向法院申请司法确认,并赋予劳动争议调解协议强制执行的效力。根据《企业劳动争议处理条例》第三十条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定,“调
2024-03-26
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,工亡的劳动争议不是一裁终局。劳动争议仲裁只有下列情况的才会采取一裁终局:。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争
2024-03-19
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,劳动仲裁一般需要四十五日才能结束,如果案情复杂需要延期,则延长期限不得超过十五日。如果超过期限仲裁裁决未作出
2024-03-17
依据我国劳动争议解调仲裁法的规定,劳动争议申请调解的,调解机构调解的期限这15天,超过15天未达成协议的,可以申请仲裁。第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人
2024-03-10
依据《仲裁法》的规定,债权人与债务人签订仲裁协议的,可以到仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁解决债务纠纷。债权人和债务人可以向人民调解委员会申请解决,解决双方产生的债务纠纷。通过上文的分析,解决债权债务纠纷的途径是比较多的,提起民事诉讼是最为有效的方法,
2024-02-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
刑法第一百三十三条关于交通肇事罪的规定。违反交通运输管理法规并因此发生重大事故,导致严重后果如人员重伤、死亡或公私财产重大损失,将受到刑法处罚。具体刑罚根据肇事后的行为如逃逸、事故责任等有所不同。此外,解释还规定了特定情况下交通肇事罪的定罪处罚情形,
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。