人员聘用的基本程序是什么(一)公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审;(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。
2024-04-05
劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的，除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外，劳动者已经给付劳
2024-04-04
劳务合同的定义是什么劳务合同其实就是属于一种协议，劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的，在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据
2024-04-04
劳动保障工伤误工费的计算方法劳动保障工伤误工费实际上就是停工留薪。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津
2024-04-04
重大疾病单位是否可以不发工资病休超过6个月，工资比例会再调整。 连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 已满2年不满4年者，为本人工资70%；对于可以治疗的疾病，在医疗期后不能从事原工作岗位，又不能从事另行安排的工作，企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需
2024-04-03
工作期间突发疾病的赔偿事宜员工如果在工作期间突发疾病死亡的，适用《工伤保险条例》在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的补偿规定，是可以认定为工伤的。其近亲属可以按当地的工伤补偿标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
2024-04-03
如何维护职业中毒患者的职业病待遇权益职业病患者的待遇由所在单位根据职业病诊断和劳动能力丧失程度确定，经费按规定办理。单位应根据诊断结果安排医治或疗养，并在确认不宜继续从事原有工作后调离岗位。职业中毒患
2024-04-03
劳动伤残等级赔偿的相关法律要点劳动伤残等级赔偿标准根据工伤保险基金的支付情况进行规定。一级工伤赔偿标准包括退出工作岗位但保留劳动关系，并继续享受原工资待遇。此外，从工伤保险基金中支付一次性伤残
2024-04-02
劳动关系转移通知书(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
2024-03-31
职业病伤残等级及待遇解析按照《职业病防治法》第五十六条的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，
2024-03-29
公司是否有权力进行员工调岗？工作岗位调整是企业生产经营中常见的行为，但需要合理性条件。合理性体现在规章制度、劳动合同和企业自主管理权上。调岗不能侵犯员工权益，受到法律严格约束。员工不胜任工作、
2024-03-29
审计机关负责人在任职期间没有哪些情形不能随意更换(一)因犯罪被追究刑事责任的；(二)因严重违法、失职受到处分，不适宜继续担任审计机关负责人的；(三)因健康原因不能履行职责8年以上的；单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯
2024-03-28
生育津贴基数怎么算出生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，那么对于生育津贴基数怎么算的呢？ １、生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的６０％来计算。 生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育
2024-03-27
公益性岗位辞职是否需要支付违约金？如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工
2024-03-25
调岗方式有哪些依据我国劳动合同法的规定，用人单位调整劳动者岗位的方式有两种，一种是双方协商变更劳动合同，另一种是劳动者不胜任现有岗位时，调整岗位。变更劳动合同，应当采用书面形式。注意的是，这里的调整工作岗位无需经过劳动者同意的。
2024-03-24
工伤后单位赔偿后是否可追偿退休是指劳动者因年老、工作能力丧失而退出工作岗位。根据国家规定，个人提前退休取得的一次性补贴收入需要缴纳个人所得税。提前退休的规定适用于从事井下、高空、高温
2024-03-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
