节假日工作工资如何计算应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费；不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2023-05-23
上班期间突发病病算不算工伤？如果此时是在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤的。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
2023-05-23
劳动合同书范本的基本内容有哪些以上给大家介绍的都是劳动合同中必须要载明的条款，当然除了这些基本条款之外，根据员工应聘的工作岗位，劳动合同中还可以规定类似保密义务、竞业限制等条款。虽然劳动合同是用人单位提前准备好的，但员工不能不审查合同内容就直接签字。
2023-05-22
在工作中60岁农民工猝死算不算工伤？根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳
2023-05-16
装假手指算不算在工伤范围内需要根据实际情况判断，首先做工伤认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作时间和工作岗位，突发
2023-04-19
上班途中死亡算不算工伤？通常情况下，上班路上死亡算工伤。在上下班的途中，如果受到了不用本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那可以认定是工伤。在工作时间和岗位上，如果劳动者突发疾病死亡，或者在四十八小时之内经抢救仍死亡的，那可以认定是工伤。
2023-04-19
违法解除合同是否应支付代履行通知金？违法解除合同不需要支付代履行通知金，用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。公司对劳动合同约定的工作地点及工作岗位进行变更的，属于变更劳动合同的行为。据此，非经劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动合同约定的内容。
2023-04-18
鉴定工伤一级可以申请赔偿了吗？可以申请赔偿；职工构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发
2023-04-07
试用期工资不得低于合同约定的多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限
2023-03-24
免除刑事处罚开除公职吗《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而且，免于刑事处罚是指人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决
2023-03-18
劳动者在岗位上中暑身亡算不算工伤？职工在工作岗位上中暑死亡的属于工伤，但如果中暑去世这种情况不是发生在工作岗位，也不在工作时间内的话，就不属于工伤。除此之外，职工在工作岗位上突发疾病，并且在48个小时之内没有抢救过来的状况，经认定以后也可按照工伤处理。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死
2023-03-16
擅离玩忽军事职守罪既遂具体量刑标准指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑;战时犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。擅离职守是指行为人擅自离开正在履行职责的岗位。所以对符合擅离、玩忽军事职守罪其
2023-03-13
劳动合同未解除的辞职情况下应该采取的措施所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。而被鉴定为一至四级伤残的话，就会退出工作岗位了，不过会保留劳动关系，并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资
2023-03-13
四级工伤能否申请解除合同？一般是保留劳动关系，退出工作岗位，按相关规定享受工伤保险待遇。如本人要求，单位又未给其入工伤保险，也可与单位协商一次性解决。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤
2023-03-10
劳务派遣员工工资谁发劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务
2023-03-07
门卫在门卫室病亡算不算工伤？在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，其他情形一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;治疗工伤所需费用必须符合工伤
2023-03-06
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
