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购买工伤保险相关法律知识

  • 工伤保险未购买,工伤事故应如何处理?

    根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,如果用人单位未参加工伤保险而员工发生工伤,用人单位需要支付相关费用。社会保险行政部门可以责令用人单位限期参加工伤保险,并补

    2024-06-12

  • 打人赔偿标准详解:维权必读

    工人在宿舍死亡,若认定为工伤,用人单位为其购买工伤保险的,可以依法享受工伤保险待遇。职工近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若是用人单位未购

    2024-06-11

  • 临时工未签合同遭受工伤时的赔偿问题

    临时工在工伤事故发生时没有签订劳动合同,但可以证明与用人单位存在劳动关系。如果用人单位购买了工伤保险,工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位没有按法律规定缴纳工伤保险费,那么全部工伤保险待遇将由用人单位支付。如果用人单位不支付,

    2024-06-11

  • 工作时间死亡单位应该合理赔偿多少经济损失

    根据《工伤保险条例》第三十九条,若员工因工作而死亡,雇主未购买工伤保险,应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为统筹地区上一年度职工月平

    2024-06-06

  • 商业险工伤十级赔付标准是多少钱

      无论单位购买的是商业险还是工伤险,员工受了工伤都应该按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇进行赔偿。  2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。  医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医

    2024-05-28

  • 工伤赔偿费用谁出

    工伤赔偿费用应由用人单位承担,包括工伤职工伤残鉴定费用。初次伤残鉴定费用由用人单位支付,如果购买了工伤保险且足额缴纳保险费,费用由工伤保险基金支付。如果申请是由工伤职

    2024-05-26

  • 临时工伤亡赔偿法律程序

    根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,临时工在发生工伤事故时,如果用人单位未购买工伤保险,用人单位需要承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付,工伤

    2024-05-22

  • 工人受伤:老板责任与赔偿问题解析

    工人受伤后,用人单位根据法律规定购买了工伤保险,可以向社会保险行政部门申请认定为工伤,并享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未购买工伤保险,需要支付工伤保险待遇项目和

    2024-05-21

  • 自由职业者如何定工伤

    依据我国相关法律的规定,用工方未给自由职业者购买工伤保险的,自由职业者在工作中受伤的,由用工方进行赔偿,如果交纳了工伤保险的,可申请工伤认定。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。雇员的行为超出授

    2024-05-15

  • 工伤赔偿责任:单位还是政府承担?

    工伤赔偿的支付主体,若用人单位依法为其购买工伤保险的,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用等合理费用,用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等;若未依法购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅

    2024-05-14

  • 工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿

    发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。伤残职工在停工留薪

    2024-05-14

  • 工伤赔偿金的分配方式及规定

    并且由于《工伤保险条例》中对供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的给付对象的,法律明确给谁的就应当给谁,不可他人染指!  2、若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。  工伤赔偿一般九十五天到账。  以上就是手心律师网小编为大家整理的关于

    2024-05-07

  • 工人在厂里受伤已买保险还需赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,工人在工厂里面受伤的,如果购买了人身意外险的,符合理赔条件的情况下,除了获得工伤保险赔偿,可能还会获得其他赔偿。。第二十三条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内

    2024-05-06

  • 工伤赔偿标准:公司是否需承担赔偿责任?

    工伤赔偿标准不一定是公司赔付。若用人单位未依法缴纳工伤保险的,职工发生工伤事故的,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用;若购买了的,用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。(三)终止或者解除劳动合同时,应当

    2024-05-06

  • 农民工工伤:解决与赔偿的法律途径

    农民工在工作中发生工伤时,用人单位应及时采取措施进行救治。如果用人单位未购买工伤保险,工伤职工可以向社会保险行政部门申请工伤认定,并由用人单位支付相关赔偿。如果购买了

    2024-05-01

  • 如何向非法用工单位索要工伤赔偿

    你所在单位在被吊销营业执照的情形下仍雇佣工人进行生产经营,且未依法为你购买工伤保险,在发生工伤事故后,单位仍应依法向你承担赔偿责任。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定:“职工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费

    2024-04-28

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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