哪些组织可以维护农民工获得工资的权利依据我国相关法律的规定，工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件
2021-10-20
公司倒闭员工怀孕过后流产怎么赔偿依据相关法律的规定，公司倒闭后，员工怀孕后流产的，并不影响员工的经济补偿，经济补偿以劳动者的工资和工作年限确定。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
2020-07-21
劳务中介公司扣押七天工资是否合法依据我国相关法律的规定，劳务中介公司扣押七天工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
2020-07-21
满足什么条件才算拖欠工资用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，
2020-07-21
劳动局调解能把工资要回来吗可以，向劳动保障部门投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
2020-07-21
农民工工资拖欠法律怎么规定《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。把企业恶意
2020-07-21
最新违反规定拖欠农民工工资的如何处罚依据我国法律的规定，拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其
2020-07-21
被公司辞退赔偿金和工资一次性付清吗依据相关的法律规定，劳动者被用人单位辞退的，劳动报酬和经济补偿金应该在解除或终止劳动合同时一次付清。劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调
2020-07-21
生鲜电商欠薪超3000万,员工如何维权依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠职工工资的，职工可以与用人单位协商解决，协商不成的，要以申请劳动仲裁追讨工资。法院审理时，会把欠薪的原因调查清楚。需要注意的是，按照《刑法修正案(八)》的规定，恶意欠薪还有一个认定上的前置条件———“经政府有关部门责
2020-07-21
工厂班长随意罚款怎么办依据我国相关法律的规定，工厂班长是没有权对职工罚款的，如果职工被无故克扣工资的，可以与用人单位协商，协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础
2020-07-21
工作4天辞职过3天老板不发工资可以投诉吗依据我国相关法律的规定，劳动者只要提供劳动服务的，就有工资的，所以工作4天后辞职，单位不给工资的，劳动者可以投诉的。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行
2020-07-21
公司延长工作时间月超过36小时如何补偿依据我国相关法律的规定，如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资，如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。即：一般每日不得超过1小时
2020-07-21
农民工被拖欠工资举报的部门是哪个依据我国相关法律的规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
2020-07-21
对于给予教师撤职处分的权限依据我国相关法律的规定，对教师给予撤职处分的，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。(四)给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处
2020-07-21
拖欠农民工工资逾期不改正罚款多少依据我国相关法律的规定，用人单位不以货币的形式支付农民工工资责令改正后逾期不改正的，对单位处2-5万元以下的罚款，对法人处1-3万元罚款。第五十四条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，
2020-07-21
农民工,对单位罚款5-10万的情形有哪些依据我国相关法律的规定，对单位罚款5-10万的情形包括施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理等。第五十五条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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