工地工人意外死亡赔偿：解读法律责任和维权途径丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-01-24
中秋节不给双倍工资合法吗根据法律规定，中秋节当天加班是三倍工资，其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“中秋”等
2024-01-21
国外项目拖欠农民工工资怎么办如果农民工是以劳务派遣的方式参与国外项目建设的，拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公司，由于我国法律管辖的范围，农民工可以到营造派遣公司所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
2024-01-19
没有签订合同，单位拒绝赔偿，应如何应对？用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权
2024-01-17
法定节假日不放假可以举报吗法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动局等部门投诉。 首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。
2024-01-14
公司解散部门的赔偿法律问题解析公司解散部门赔偿的。已满半年不满一年的，按一年赔偿，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-01-11
杭州工伤赔偿项目全解析杭州工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具、停工留薪期工资、护理费等费用。在杭州等城市职工因工负伤发生工伤等事件时，追索赔偿权应遵循法律规定和按照既定的流程，填写决定书和申报表等法律文书和文件作为索赔依据并递交到社保局等相关部门
2024-01-10
承包商欠发工钱的法律途径：是否可以向开发商追讨？如果承包是合法的，则农民工工资应由承包商支付，开发商作为承包方的发包方，不承担向农民工支付工资的义务。不过，如果开发商尚未付清承包商费用，则可以先保全此费用，也可以经由相关部门径直向农民工支付该费用。根据规定，工程总承包企业不得将工程发包、分包给不具
2024-01-05
拖欠农民工工资：公安部门的法律救济与应对措施公安部门管辖的是刑事案件和治安案件，而拖欠工资是属于劳动纠纷，公安机关一般是不处理的，但如果构成拒不支付劳动报酬罪的，公安机关就会处理。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2023-12-31
劳动合同补偿是否包含双倍工资？融资性担保公司解散或被撤销的，应当依法成立清算组进行清算，按照债务清偿计划及时偿还有关债务。融资性担保公司违反法律、法规及本办法规定，有关法律、法规有处罚规定的，依照其规定给予处罚；有关法律、法规未作处罚规定的，由监管部门责令改正，可以给予警告、罚款
2023-12-26
工厂拖欠工资,怎么样才能拿到依据我国相关法律的规定，劳动者追讨工资的，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以向劳动部门投诉，或者向仲裁机构申请劳动仲裁。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投
2023-12-16
在什么情况下可以扣员工工资在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。主要由以下情况：。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。（二）员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪
2023-12-13
工会有权请求相关部门处理拖欠农民工工资单位吗依据我国相关法律的规定，工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。第八条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工
2023-12-08
工资保证金的存储比例如何确定依据我国相关法律的规定，工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
2023-12-03
工厂淡季放员工假有没有工资依据我国相关法律的规定，工厂淡季的时候放假的，肯定是有工资的，而工资具体是多少应该由双方协商确定，但不能低于当地最工资标准。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动
2023-11-26
公司总是拖工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位总是拖欠劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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