入职后工作多长时间交社保但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育保险和工伤保险的保费由公司支付；第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2022-05-13
外地交社保可以转回家吗参保人员在新的就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后转，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
2022-04-21
单位交社保的法律规定有什么第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
2022-04-19
公司社会保险开户需要什么资料单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续；社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
2022-04-19
公司交社保需要什么材料营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;法人代表身份证复印件;社会保险登记表 。第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和
2022-04-19
员工第一天上班猝死,公司15分钟内缴社保可以吗员工第一天上班后猝死，公司在员工猝死后才这员工缴纳社会保险的，属于未缴纳社会保险的情形，不能在猝死后缴纳社保。如果员工是在缴纳社会保险期间猝死的，可以视为已经缴纳社会保险，社会保险经办机构应当承担工伤赔偿责任。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤
2022-04-18
单位工伤保险怎么弄资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
2022-04-18
社保如何导出流程是什么原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；综上所述，想到转出社保，准备好相关的证件材料即可，有原参保地区到新参保地区进行转出，参保人不需要经手去办理，一把十五日之后就办理完成，就可以继续缴纳社保了。
2022-03-29
社会保险登记查询的方式有哪些如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。第八条 企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第十一条 省、自治区、直辖
2022-03-29
还在试用期内是否可以不交社保未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
2022-03-22
工伤待遇领取流程是怎样的(一)职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。符合规定的，经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。上班时间误伤工友，属于因履行工作职务责受到暴力等意外伤害的，是工伤。用人单位应当自事故
2022-03-09
同城换工作社保怎么转本人持本人身份证原件及复印件到参保地社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在异地就业参保后，可向新参保地社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请转移原工作地的养老保险关系。新老参保地社保经办机构通过国家或省的信息平台
2022-03-02
员工受伤后工伤赔偿项目有哪些(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。在申请工
2022-01-29
工伤医疗可赔给第三方责任人吗但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
2021-12-27
劳务关系需要给缴纳社保吗劳务关系不需要为劳务人员缴纳社会保险。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。仲裁庭裁决劳动争议案件，
2021-12-23
出勤不满15天不上社保是否合法依据我国相关法律的规定，出勤不满15天不购买社保是不合法的，为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任，不因考勤情况而不交纳。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单
2021-10-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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