本人持本人身份证原件及复印件到参保地社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在异地就业参保后，可向新参保地社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请转移原工作地的养老保险关系。
凭本人身份证原件及复印件和异地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位社保经办机构申请异地转移养老保险关系和基金。新老参保地社保经办机构通过国家或省的信息平台相互联系，养老保险关系转移接续。一般情况下，参保人不用跑两个地方。
1.参保人原单位(转出单位)先到地税部门办理转出人员减员；
2.然后现单位(调入单位)到调入地地税部门办理调入人员增加，社保系统自动实现养老保险关系的衔接。
工伤赔偿中受伤职工与用人单位的劳动关系证明的重要性。即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，就可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。文章介绍了确认事实劳动关系的方法和有利证据，并明确了工伤赔偿标准是由用人单位按照相关法规支付费用。全文旨在维护劳动者的合法
公司倒闭后员工对赔偿金额不认可的问题。文章中详细说明了劳动法对于公司倒闭员工遣散费的相关要求以及具体的计算方法。此外，也阐述了企业破产倒闭时员工安置的相关法律规定，包括应支付工资和安置费用的处理办法等。
工伤私了赔偿协议税前能否抵扣的问题。企业可以在纳税前扣除实际负担的工伤补偿支出，但需要注意取得相关证明、签订赔偿协议、工伤保险支付等事项。总之，工伤赔偿是与生产经营相关的支出，可以在企业所得税前扣除，但超过规定范围或标准的赔偿支出不能抵扣。
企业在进行员工关系转移时的操作要点及注意事项。首先，企业需保留转移原因的证据，包括召开会议说明情况并要求员工签字确认。其次，企业应与员工进行充分协商，注意协商技巧并保留证据。在必要时，及时办理劳动关系解除手续，并依据法律规定处理解除劳动关系的法律风险
