劳动合同期限变更是否需要重新签订合同？劳动合同期限变更是否需要重新签订合同的问题。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限变更符合续签特征，合同当事人不得变更合同期限条款。如员工王某连续与公司签订两次固定期限劳动合同，且未触犯续订限制条件，他有权要求单位订立无固定期限劳动合同。公司试图通过变
2025-05-17
张某工伤申请行政复议未获受理案例分析张某因工作受伤申请行政复议未获受理的案例。张某在收到不认定为工伤的批复后，因超过法定期限申请行政复议，复议机关不予受理，法院一审和二审维持该决定。法律设定申请行政复议期限的目的在于促使公民及时行使复议权并保障行政效率。
2025-05-17
生前符合获得国家勋章条件的人可以追授吗中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号的追授规定。对于生前做出突出贡献并符合条件的人，在其去世后仍可追授国家勋章和荣誉称号。此外，文章还介绍了国家对烈士子女的一系列补助政策，包括定期抚恤金、教育优待、就业优先和个体经营优惠政策等。
2025-05-17
无固定期限劳动合同的调岗降薪问题无固定期限劳动合同的调岗降薪问题。在劳动合同期限内，用人单位不能单方面变更岗位和降低薪资，除非与劳动者协商一致。劳动合同的变更需书面形式，并需双方各执一份。用人单位擅自变更劳动合同将导致合同无效或部分无效，劳动者有权提起劳动仲裁。此外，文章还介绍了劳
2025-05-17
用工合同的期限规定劳动合同法的相关规定，其中劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同；无固定期限劳动合同则是没有确定终止时间的合同，劳动者在特定情形下可要求订立。如用人单位自用工之日
2025-05-16
劳动合同劳动合同的主要内容，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。合同根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订。合同期限包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作（任务）为期限三种形
2025-05-16
法院排期是否计入审理时限法院审理时限的相关规定，包括一审和二审的审限以及影响审限的因素。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，审限不包括公告期间、鉴定期间等特定阶段。一审审限通常为6个月，可因特殊情况延长；二审审限则根据裁定或判决的上诉案件有所不同
2025-05-15
公司期限届满未清算能否解散我国公司解散与清算的法律流程。公司必须先解散，然后进行清算。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司解散后应在规定期限内成立清算组进行清算。如果未按时清算，债权人可申请法院介入。清算过程中，公司不得开展与清算无关的经营活动，只有完成清算后，公司才能
2025-05-15
如何提起反垄断诉讼如何提起反垄断诉讼的流程。当事人可以通过书面或口头形式向法院提起诉讼，经过审查立案后，进入庭前准备阶段，包括送达书状、告知权利义务等。随后是开庭审理阶段，包括法庭调查、辩论等环节。最后，裁判可以当庭宣判或定期宣判，当事人应遵守法律程序，等待判决结果。
2025-05-15
产品质量监督检验收费管理办法产品质量监督检验的收费管理办法。办法规定由标准化行政主管部门设置和依法授权的产品质量监督检验机构进行产品质量监督检验，收费标准需报国家物价局、财政部制定。检验形式包括定期检验、统检等，其中一些形式的检验不收费用。已经认证或颁发生产许可证的产品在一定期
2025-05-14
申请企业破产的情况企业破产申请的情况，包括公司无力偿还债务和到期债务的情况。政府资助的企业和取得担保的企业在一定期限内清偿债务后不得申请破产。对于跨境破产，我国采用有限的普及主义原则，境内破产程序对境外债务人生效，并可以承认和执行外国法院作出的判决。最后强调了企业破产
2025-05-14
债权人在追收债务过程中的法律风险债权人在追收债务过程中所面临的法律风险。主要包括超范围申请财产保全、保全措施后未在法定期间起诉、财产保全措施不当以及财产保全手续不完备等问题。不当的保全措施和手续可能会导致债务人的财产转移、逃债，以及无法有效控制所保全的财产等问题，从而增加债权人的风
2025-05-13
仲裁财产保全的撤销条件仲裁财产保全的撤销条件，包括原申请人撤销申请、保全申请人胜诉或败诉后的撤销，以及被保全人提供担保等情况。同时，文章还介绍了仲裁中的财产保全的条件，如具备财产给付内容的争议案件、具备法定的事实和理由、在一定期间内提出申请等。此外，法律依据也进行了阐述，
2025-05-13
对两套房子进行保全的执行针对两套房产进行保全执行的独立性、范围与有效期、法律依据以及解封房产的时间限制和规定。保全措施独立作用于每套房产，依据《民事诉讼法》进行，且申请人可根据情况向法院申请解封。法院对财产的查封、扣押、冻结有明确规定期限，并可在特定情形下解除。
2025-05-13
不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭劳动争议案件的审理程序及法律规定。当事人不服劳动仲裁结果可向基层法院提起诉讼，基层法院应在三个月内审结。如仍不服，可上诉至中级法院。关于开庭到判决的时间，我国《民事诉讼法》没有明确规定，但整个案件应在一定期限内审结，视案件类型和特殊情况决定是否延长。
2025-05-13
反保全车辆解除保全的手续及法律依据被保全人如何申请解除车辆保全及其法律依据。被保全人可根据不同情形向法院申请解除保全措施，如未提起诉讼、仲裁机构不受理等。法院在收到申请后，应在一定期限内作出裁定，紧急情况下需尽快处理。如申请保全人未及时处理，需赔偿被保全人的损失。
2025-05-12
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
