同一单位是否要满十年才能签订无固定期限合同《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的签订条件。同一单位不一定要满十年才能签订，而是根据用人单位与劳动者的协商一致、劳动者在用人单位的连续工作年限、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制等情况，以及连续订立两次固定期限劳动合同的条件来决定的。如
2025-06-27
按照国家赔偿法规定的起赔时间国家赔偿法中规定的起赔时间以及国家赔偿的计算方法。赔偿请求人可根据生效的判决书等文件向赔偿义务机关申请支付赔偿金，财政部门应在一定期限内完成支付。侵犯公民人身自由和生命健康权的赔偿计算方法也有明确规定。此外，文章还附带了国家赔偿申请书的范本。
2025-06-26
公司解散后的诉讼时效公司解散后的诉讼时效及公司吊销的法律后果。据法律规定，公司依法解散并完成清算后注销，债权人提起诉讼的时效期限为三年。企业营业执照被吊销后，法定代表人和直接责任人在一定期限内不得再担任其他企业法定代表人，且法人只是停止了清算范围外的一切活动，需经过清算
2025-06-25
管辖权异议的再审申请可行性分析管辖权异议的再审申请可行性分析。在一审中未提出或逾期未提出的异议、在规定期限内提出但表示接受受诉或在裁定生效后再提出异议，均无法申诉。若判决生效后同时对裁定和判决提出申诉，且经审查发现均有错误，可经再审和提审撤销原判决和裁定并移送有管辖权法院。上级法
2025-06-25
房屋租赁期限如何转变为无固定期房屋租赁期限如何转变为无固定期的问题。依据我国合同法的规定，租赁期满后，若承租人继续使用租赁物且未遭异议，租赁期限将变为无固定期，并规定了相关权利和义务。房屋租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。出租人有权收取租金、保证金等，若承租人有违规行为，出租
2025-06-24
短期贷款的利息结算方式短期贷款的利息结算方式及其定义和应用。短期贷款按季度或按月结息，具体方式由借贷双方协商。中期贷款指一定期限范围内的贷款，长期贷款则指超过该期限的贷款。贷款是以个人或企业财产为抵押向银行借款的融资方式。超短期贷款因时间短、利息少，银行一般不愿办理。短期
2025-06-24
诉前保全的内容诉前保全的相关内容。诉前保全是在诉讼前采取的财产保全措施，旨在保护利害关系人的合法权益。其条件包括涉及给付内容的诉讼、明确的债权、债务关系，以及情况紧急等。诉前保全的申请由当事人向财产所在地的人民法院提出，并需注意管辖法院的选择。若当事人在法定期限内
2025-06-24
劳动者维权期限的规定劳动者维权的期限规定。包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、对仲裁裁决不服提起诉讼、申请行政复议、对复议决定不服提起行政诉讼、直接向人民法院提起行政诉讼以及申请工伤认定的时限。这些规定确保了劳动者在合法权益受到侵害时，能够在一定期限内采取相应
2025-06-24
法律上关于信息披露的规定中国法律体系中关于信息披露的相关规定，包括上市公司和相关义务人在证券法下的信息披露要求。规定强调信息的真实性、准确性、完整性和透明度，以及对重大事件的临时报告义务。文章详细列举了对上市公司信息披露的具体要求和相关重大事件的范围，包括定期报告和临时报告
2025-06-24
公务员回避制度的法律问题公务员回避制度的法律问题。为了完善该制度，提出了建立回避对象登记、审查、定期检查及随时调整等制度，并强调协调与其他人事管理活动的关系，如考试录用、职务晋升等。同时，执行回避规定需实事求是，遵循三个原则，合理调配，保证调整环节的科学与合理。
2025-06-24
保证人的主体资格保证人的主体资格、保证合同形式、保证方式及保证责任、保证人的先诉抗辩权、金融机构对保证期间的误解原因及对策，以及定期保证费期间与不定期保证责任期的差别。保证人需具备代为清偿债务能力，保证合同需采用书面方式以确保明确性和证据性。一般保证和连带责任保证是
2025-06-24
定期租船的占有权归属问题定期租船合同的性质与特点，涉及船东的占有权和控制权问题。租金率的确定基于船舶装载能力和市场行情等因素。期租船经营中存在淡水、货损和货差索赔等问题，处理方式由合同规定。此外，还介绍了航次期租这一特殊方式。为确保双方权益，这些问题需在合同中明确规定。
2025-06-23
签订劳动合同试用期不得超过法定期限劳动合同的试用期必须符合法定期限的规定，违反试用期规定应承担法律责任。同时，在未签订书面劳动合同的情况下，劳动者需要提供多种证据来证明与用人单位的劳动关系，如社会保险记录、工资发放记录等。劳动监察部门的投诉记录和同事的证人证言等也可以作为证据。
2025-06-23
芜湖县房屋征收决定公告芜湖县和郎溪县为了防洪保安和棚户区改造项目，对国有土地上的房屋进行征收决定的公告。征收范围、实施单位、征收部门和补偿方案等都有详细说明。被征收人需在规定期限内签订征收安置补偿协议，否则将依法强制执行。
2025-06-23
职业病诊断的标准职业病的诊断标准和防护措施。其中，用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行不同阶段的职业健康检查，包括上岗前、定期、离岗时以及急性职业病危害的健康检查和医学观察。体检机构发现疑似职业病病人应按照相关规定报告，并通知用人单位和劳动者进行职业病诊
2025-06-22
商标43类在特许经营中的适用性商标43类在特许经营中的适用性。商业特许经营涉及注册商标的使用，而43类商标主要涵盖餐饮等服务领域。若申请人主要经营餐厅业务，无需使用35类商标，开设餐饮连锁店等可直接使用特许经营合同。合同应包括双方基本情况、特许经营内容和期限等，且被特许人在一定期
2025-06-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
