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行政是什么职业相关法律知识

  • 神经工伤鉴定标准

    工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。⑷工伤认定决定应加盖社会保险行政部门工伤认定专用印

    2025-01-11

  • 员工发生工伤单位应承担的义务是什么

    具体指,只要发生工伤事故,不究过失在谁,企业主无论是否有过失,均应承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申

    2025-01-06

  • 认定工伤的七种情形

    依据《工伤保险条例》第十四条规定,(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实,可直接认定工伤。职工因工外出期间从事与工作或者受用

    2025-01-02

  • 经济赔偿条款的约定方式及注意事项

    在工地上受伤的情况下,应该申请工伤认定以享受相应的工伤待遇。如果用人单位否认劳动关系,可以向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行确认的行政行为。申请工伤认定时,需要填写相关格

    2024-12-31

  • 最新工伤认定程序是怎样的

    用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法

    2024-12-29

  • 上班摔倒在工伤认定标准中是怎么规定的

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定在上下班途中,受到非本人主要责任的

    2024-12-28

  • 最新员工受工伤认定程序有哪些

    《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴认定职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请

    2024-12-28

  • 提出工伤认定的时间是多久

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内申请。省级社会保险行政部门负责工伤认定,但根据

    2024-12-26

  • 自己去申请工伤认定,要在什么时间去

    劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的,需要及时申请工伤认定,认定为工伤或者视同工伤的,才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题

    2024-12-25

  • 工地小工受伤有工伤赔偿吗

    根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门

    2024-12-25

  • 国企解除劳动合同补偿标准

    依据我国相关法律的规定,国有企业解除劳动合同的,补偿标准由企业制订,但补偿的标准不得低于劳动合同法的规定,即工作满一年支付一个月工资。用人单位出现职业病病人时,除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外,同时还应向所在地劳动保障部门报告。

    2024-12-25

  • 老师体罚学生如何处理

    学生在面对老师体罚时,可以向校领导或上级机关反映,要求纠正错误或给予行政处分。如果主管部门不处理,可以向法院提起诉讼。教师体罚学生的行为被认定为严重违反职业道德,教师会受到相应的处分,包括警告、记过、降职、撤职或开除等。体罚的内容包括殴打、罚站、超负

    2024-12-21

  • 工伤认定应该是谁申请

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请人提供

    2024-12-17

  • 丢失的宠物伤人,是否需要负赔偿责任?

    工伤保险条例规定,发生工伤的职工或被诊断为职业病的职工,其所在单位需在事故发生或被诊断后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,可经劳动保障行政部门

    2024-12-16

  • 摩托车摔伤住院报销吗

    摩托车摔伤属于上下班途中的交通事故伤害,若非本人主要责任,经工伤认定后可以报销。单位需在事故发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工

    2024-12-07

  • 申请小额担保贷款的人员必须具备哪些条件

    (一)具广州市户口,持有广州市有关部门核发的《再就业优惠证》、《复员证》、《城镇退役士兵自谋职业证》,合伙经营申请者需每人分别持有;每名持有《再就业优惠证》人员同一时段内只限申请贷款一次。(二)有自谋职业或自主创业的项目,持有本市工商行政管理部门核发的营

    2024-11-28

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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