最新国家法定年休假的规定最新国家法定年休假的规定职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这说明只要该职工工作满一年以上就能享受带薪休假的权利，这项制度能够更好的保障职工休息的权利，是一项好政策。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年
2024-01-22
夜间加班怎么算工资至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者连续工作一年以上的，享
2023-10-20
劳务派遣资质怎么办,需要提供哪些材料(一)劳务派遣经营许可申请书；(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。综上，劳务派遣公司申请办理资质需要到所在地的人力资源社会保障行政
2023-10-17
劳动者的休息休假制度我国《劳动法》第四章及相关劳动法律法规对劳动者的休息、休假制度作了原则规定，加之多数用人单位的习惯性做法，劳动者的休息、休假的种类主要包括以下几种：。是指劳动者在工作日的工作时间内享有的休息时间和用膳时间。《劳动法》对此虽未作规定，但作为劳动者一
2023-10-16
请病假半个月工资规定是什么根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。连续工龄不满二年者，
2023-10-12
员工试用期有休假权吗依据我国劳动法的规定，劳动者是有休息休假权利的，而试用期的职工也是属于劳动者，所以劳动者在试用期也有休假权利的。(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。最后，在认定劳动者不胜任工
2023-09-14
劳动法对休息休假的规定在实践中，劳动人员在与用人单位签订劳动合同之后，就会依法受到劳动法的保护的。在劳动法中，劳动者有权享受相应权益，比如合理的工作时间和休息休假制度，这也是避免会有出现侵犯其劳动者权益得不到维权的保障。 以上就是手心律师网小编整理的关于劳动法对休息
2023-09-04
关于探亲假规定的十问十答根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假制度只适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工。 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。 3、探亲假规定里面的“不能在公休假日团聚
2023-09-02
公司劳动保障规章制度范本劳动保障是用来维护劳动者的合法权益的，实践中劳动者的权益是最容易受到侵害的，所以需要劳动保障制度加以维护。那么，公司劳动保障规章制度范本是怎样的？ 第三条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、
2023-08-31
国庆节可以办离婚吗国庆节一般是不可以办离婚，因为国庆节是法定节假日的休假范围，婚姻登记机关工作人员不会上班。即婚姻登记机关属于公职机关，其工作人员属于公务员，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员在法定
2023-08-23
国家公务员年假规定由于国家公务员的工薪待遇稳定，休假制度也是有国家相关本门直接规定的，故而近年来报考公务员的人数呈上升趋势。下面请随手心律师网小编一起来了解国家公务员年假规定。 按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照
2023-08-19
公休假请假条格式公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。那么公休假请假条怎么来写。 以上就是公休假请假条格式的相关内容，公休假是我们员工的权利，如果在正常的休息日，没有休息是可以
2023-08-16
小时工节假日有三倍工资吗我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。如果实行定时工作制的，才会有相应的三倍工资。非全日制用工，是指以小时计酬为主。因此，对于非全日制用工，法律并不强制要求
2023-06-30
公司规章制度范本是怎样的？公司是一个集体，免不了需要一些规矩才能更好成方圆，对于公司规章制度范本是怎样的，怎样去制定，又有着什么意义，什么优点，不仅仅作为公司管理层需要去了解，每个员工都有义务去了解它践行它，下面律图小编就为您详细介绍。第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获
2023-06-30
法定三倍工资如何算第三十六条 ，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三倍的薪资不可以进行调休，其他的可以进行调休。
2023-06-05
劳动福利待遇的内容有哪些国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十五条，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保
2022-11-23
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
