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合同终止通知函相关法律知识

  • 电子合同履行的基本原则

    根据我国《合同法》的规定,电子商务合同的当事人应当按照约定全面履行自己的义务。在合同履行完毕,合同的权利义务终止后,当事人仍然应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担

    2024-03-05

  • 房屋租赁到期不交钥匙合同是否解除

    依据我国相关法律的规定,租赁合同解除与否和交不交钥匙是没有关系的,租赁合同到期后,合同的权利和义务就终止,合同就会解除。当事人收到法院开出的诉讼费用预交款通知书后,7日内到中国农业银行设在法院内的收费处交款

    2024-03-05

  • 公司解散口头通知员工可以吗

    根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当

    2024-03-03

  • 违约终止合同的相关手续应该如何办理?

    当事人约定一方解除合同的条件的,在解除合同的条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应通知对方当事人;发生法定情形而使当事人享有解除权的,解除权人如果选择解除合同,同样也应通知对方当事人。合同无效的话是不需要承担违约责任的,因为合同无效的话,合同中的条

    2024-03-02

  • 劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位

    2024-02-29

  • 企业口头解除劳动合同是否有效?

    公司口头通知解除劳动合同无效,不合法,违反法律的规定; 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,

    2024-02-27

  • 租房退房后合同归属问题解析

    租房退房后,当双方完成各自的义务和责任时,合同可以解除。解除合同后,合同的权利和义务也会终止。在合同权利和义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,履行通知、协助、保

    2024-02-26

  • 保险人的权利义务

    对保险标的的检查、建议权;投保人、被保险人违约时的增加保险费或合同解除权;经被保险人同意采取安全预防措施权;危险增加而增加保险费或合同解除权;代位赔偿请求权;除合同有相反约定外,保险标的部分损失时,保险人有权终止合同。保险人终止合同的,应提前15日通知投保

    2024-02-24

  • 小时工可以随时辞职吗

    依据我国相关法律的规定,小时工是属于非全日制用工的方式,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动

    2024-02-21

  • 合同终止的原因是什么

    合同的终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使当事人之间的权利义务关系消灭,而使合同终止法律效力。当事人一方行使解除权,或依照《合同法》规定主张解除合同的,应当通知对方。《合同法》规定的提存是以清偿为目的,所以是债消灭的原因。债权人免除债务人部

    2024-02-18

  • 合同法关于后合同义务的规定是什么

    第九十二条合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在合同的权利义务终止后,一方如果擅自泄露对方的商业秘密,就会给对方当事人带来损失,因此,为了维护当事人的利益,规定在合同的权利义务终止后当事人仍然要承

    2024-02-14

  • 员工擅自离职怎么办,扣发工资吗

    首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的,还应适当增

    2024-02-14

  • 试用期擅自离职可否延发工资

    试用期期间离职,工资延一个月发不合法。根据《劳动合同法》规定,职工在试用期提前3日通知单位的,可以解除劳动关系;《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位为员工支付了培训费用,而员工未到期离开的,用

    2024-02-09

  • 口头协议辞退员工工资能立刻结吗

    需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。《劳动合同法》第五十条:用

    2024-02-08

  • 受托人死亡其继承人有何义务

    依据我国相关法律的规定,因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产,致使委托合同终止的,受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当及时通知委托人。通常情况下,受托人的无权代理行为,若是得到委托人追认的,其所产生的法律后果由委托人承担。当第三人违约的,委托

    2024-02-07

  • 公司人事可以口头通知辞退吗

    公司的人事是可以口头通知劳动者被辞退的,但在正式解除劳动合同时,要向劳动者出具解除劳动合同的证明,而证明一般要以书面的形式出具。另外,在《劳动合同法》第八十七条中对用人单位非法解雇的行为还规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本

    2024-02-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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