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工资总额组成的规定相关法律知识

  • 人身损害赔偿中伤葬费怎么计算?

    根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释,人身损害赔偿中没有伤葬费,只有丧葬费。计算丧葬费的方法是根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。职工平均工资的确定依据是政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及

    2024-11-30

  • 新疆维吾尔族自治区交通事故死亡赔偿标准

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数

    2024-11-19

  • 在职职工死亡抚恤金标准

    在职职工死亡时,抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等,具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员,若丧葬补助金和抚恤金的总额,低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹

    2024-11-15

  • 缴费基数比实际工资少工伤赔偿怎么办

    用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规

    2024-11-13

  • 西藏自治区交通事故死亡赔偿标准是什么

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数

    2024-11-04

  • 贵州省交通事故死亡赔偿标准(最新标准)

    根据贵州省统计局 国家统计局贵州调查总队公布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》得到以下数据:。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养

    2024-11-03

  • 停工留薪期职工享有哪些待遇

    停工留薪工资福利待遇的认定问题《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。“工资福利待遇”应当是工资总额加福利。缴费工资与实际工资不一致时,用人单位与工伤职工结算工

    2024-11-01

  • 乡镇基层补贴属于工资福利吗

    依据我国关于工资总额组成的规定的规定,对乡镇基层工作人员进行的补贴是属于工资福利支付,应该计算工资总额。(一)计时工资;企业拖欠或者未足额支付工资的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日

    2024-10-30

  • 工资总额包括哪些部分

    特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。第项为延期支付的劳动者报酬。因此,根据最低工资的定义,《最低

    2024-10-30

  • 新疆维吾尔族自治区交通事故死亡赔偿标准是什么

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数

    2024-10-29

  • 国家赔偿法中的死亡赔偿金规定是怎样的?

    根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条的规定,对于侵犯公民生命健康权且导致死亡的情况,应当支付死亡赔偿金和丧葬费。死亡赔偿金的总额为国家上年度职工年平均工资的二

    2024-10-28

  • 失业保险比例的相关问题解答

    失业保险是劳动者在用人单位工作期间需要购买的一种保险。根据规定,单位需缴纳本单位当月职工工资总额的2%,个人需缴纳本人月工资的1%作为失业保险费。如果单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资的60%,则按照该比例确定缴费基数。对于违规用人单位

    2024-10-27

  • 人流事故死亡赔偿标准

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。1) 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。(三)造成死

    2024-10-16

  • 停工留薪期职工享有哪些待遇,如何确定工伤职工工资

    停工留薪工资福利待遇的认定问题《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。“工资福利待遇”应当是工资总额加福利。缴费工资与实际工资不一致时,用人单位与工伤职工结算工

    2024-10-16

  • 医疗事故死亡赔偿标准

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾赔偿金。医疗事故造

    2024-10-10

  • 国家赔偿资金利息计算

    第三十二条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十

    2024-10-03

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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