怎么签外企工作的合同根据我国现行法律，外企招聘中国雇员，须通过国家特许的外事服务机构办理。如果中国公民绕过外事服务机构，直接与外企签订劳动合同，一旦发生纠纷，中国的劳动争议仲裁委员会及人民法院将不予受理。发生劳动争议后，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起60日内向
2023-09-21
仲裁机构以过了日期不予受理怎么办仲裁机构以过了日期不予受理，可以看是否可以诉讼，还未过诉讼时效，可以申请诉讼。对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的
2023-09-16
劳动纠纷找谁可以找劳动争议仲裁委员会下设办事机构，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：。 （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委
2023-09-15
发生合同纠纷怎么走仲裁？发生了合同纠纷之后，一定要保持冷静，千万不能够通过暴力的方式来解决，比如说可以按照合同当中的约定向当地的仲裁机构提出仲裁。仲裁委员会将会根据案件的审理情况，以及双方当事人所提交的证据材料来做出最终的裁决，但是提出仲裁的前提必须是双方在合同中有规定。
2023-09-14
劳动争议案件的受理条件劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，必须同时具备以下条件：①申诉人与本案有直接利害关系；②有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据；③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定适用的范围；④属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围
2023-09-12
劳动仲裁管辖地的确定是怎样的确定劳动仲裁管辖地的办法：用人单位或劳动者可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，上述机构对其区域内发生的劳动争议有管辖权。
2023-08-22
劳动调解后，能否再申请劳动仲裁但调解机构根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委
2023-08-21
石家庄职业病鉴定怎么进行职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。石家庄职业病鉴定需要当事人提交材料进行申请，同时在进行职业病鉴定的过程，如果用人单位或者劳动者对职业病的诊断存在其他的意见的话，可以通过劳动仲裁委员会的人事争议处来进行判断。
2023-08-20
经济仲裁的概念经济仲裁，是指仲裁机构依照法定程序对当事人在经济活动中所产生的经济争议居中调解、进行裁决的活动。经济仲裁，是指仲裁委员会对合同纠纷和其他经济纠纷进行法律性质解决的一种具有约束力的司法活动。合同发生纠纷时，当事人应当及时给予协商解决，如果双方协商不成应
2023-08-20
劳动争议的处理方式根据《劳动法》规定，用人单位可以设立由单位、职工和工会三方代表组成的劳动争议调解委员会来负责调解本单位的劳动争议。是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。
2023-08-18
仲裁机构仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织，它与行政机构和其他任何部门没有隶属关系，各种仲裁组织之间也没有隶属关系。按照我国《仲裁 法》的规定，仲裁机构的名称统一为仲裁委员会，包括各专门委员会。根据需要，仲裁委员会还可以在其他地区设立分会。仲裁委员会
2023-08-18
对于道路施工损害赔偿责任纠纷怎么处理道路施工损害赔偿责任纠纷当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。
2023-08-14
劳动仲裁的申请与受理1、注意申诉时效问题，应当在规定的60日的期限内及时提出仲裁申请。 3、要向有管辖权的仲裁委员会申诉，不能自己随意选择仲裁委员会。作出决定后，仲裁委员会将自作出决定之日起7日内通知申诉人，送达\"受理案件通知书。 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
2023-07-28
涉外仲裁机构如何受理仲裁申请？《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第3条规定：仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后达成的将争议提交仲裁委员会仲裁的仲裁协议和一方当事人的书面申请受理案件。因此，仲裁协议是提请涉外仲裁的首要条件，其次必须有一方当事人的书面申请。
2023-07-26
民事仲裁费用一般要多少钱民事仲裁费用没有明确规定，需要咨询当地仲裁机构。第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第六条 仲裁委员会应当由当事人协议选定。综上所述，民事仲裁费用只能到当地的仲裁机构咨询，而且申请仲裁的费用可以让败
2023-06-29
单位签订的劳动合同不合理怎么办1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 ，劳动合同部分无效，不影
2023-06-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
