未解除劳动合同签另一家公司是否违法依据我国相关法律的规定，未解除劳动合同与另一家公司签订劳动合同的，是属于违法的行为，如果对完成本单位工作造成影响，经提出后拒不改正的，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;条件之一是劳务合同纠纷仲裁委员会的裁
2024-12-11
关于工资迟发是否能获得补偿的法律解析根据我国《民法典》规定，如果用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，用人单位将承担侵权责任。如果工作人员有故意或者重大过失，用人单位可以向其追偿。此外，劳务
2024-12-10
劳务派遣工发生工伤能找劳务派遣公司赔偿吗首先，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。在劳务派遣中，劳务派遣公司和用人单位就劳动者劳动报酬、工作岗位和责任承担可以达成协议，发生损害时按照协议来担责，但是这并不能免除用人单位对劳动者安全保障的义务。
2024-12-05
工伤赔偿法律程序详解河南交通事故赔偿明细：住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数；护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他等。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人
2024-11-29
如何区分承揽合同与雇佣关系被告某公司辩称，我公司与原告栗某甲之间不存在雇佣关系。西平县人民法院经审理认为：原告栗某甲在被告某公司从事装卸工作，接受被告某公司的管理，并在被告某公司指示范围内从事劳务活动，被告某公司按约定给付原告栗某甲报酬，故原告栗某甲与被告某公司形成雇佣关系。
2024-11-24
劳务派遣如何赔偿劳务派遣赔偿方法规定了劳动者在用工单位因工作事故受伤时，劳务派遣单位应申请工伤认定并承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。根据《劳务派遣暂行规定》第十条，用工单位应协助工伤认定的调查核实工作。同时，被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工
2024-11-24
工程劳务分包分项工作内容有哪些指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。成建制的劳务分包。指以
2024-11-22
劳务承揽与劳务外包的区别是什么劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。劳务服务，就是以“活劳动”形式为他人提供某种特殊使用价值的
2024-11-21
劳务分包费用的计取方式有哪些企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费一定比例计取。施工总包单位与劳务分包企业签订劳务分包合同后，应当在5个工作日内，由工程承包人向负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备
2024-11-17
建筑劳务用工法律规定的年龄是多大从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。当在工作中或者视为工作中发生伤害事故时，
2024-11-15
劳务外包协议范本___公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：。a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。负责办理乙方的外籍证件。b绝对服
2024-11-14
聘用中国雇员劳务合同范本甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方聘用中国雇员事宜达成如下协议：。第一条中国雇员系指甲方按照甲乙双方签订的合同，派往乙方工作的中国公民。第二条补偿费系指在本合同存续期间，一方因撤回或退回中国雇员而与中国雇员解除聘
2024-11-10
异地办公怎么签劳动合同异地办公可以签订劳务派遣合同。三、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。
2024-11-03
劳务派遣行政许可企业公示制度是什么劳务派遣行政许可企业公示制度是指经过审查符合条件的企业获得劳务派遣行政许可的资质以后，还需要通过公示制度，对于符合条件的企业进行公示，待公示期满以后，才能够获得劳务派遣行政许可证，方可从事劳务派遣工作。
2024-11-02
劳务派遣人员被解雇如何获得赔偿职业病是指劳动者在工作中接触有害物质而导致的疾病。尘肺是一种常见的职业病。本文介绍了一起尘肺职业病赔偿案例。刘某在萤石矿从事凿岩爆破工作，长期接触粉尘导致患上矽肺。一审法院驳回了刘某的诉讼请求，二审法院发回重审。办案律师进行了调查取证工作，但面临证据
2024-10-30
劳务派遣可以长期吗劳务派遣是劳动合同用工的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应履行用人单位的义务，并与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地政府规
2024-10-30
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
