劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表新法之下。不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同。劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的。提前30天通知解除。未按时足额支付劳动报酬。规章制度违法损害劳动者利益。用人单位降低劳动条件续订
2024-09-20
劳动争议诉讼案件的范围及内容劳动争议诉讼涉及到确认劳动关系、劳动合同纠纷以及劳动报酬等争议的诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于中国境内用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞职、离职的争议，以及工作时
2024-09-20
补偿金离职后两个月还没拿到怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位应该在解除劳动合同之日起，一次性支付劳动者工资，如果辞退两个月还没拿到经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工
2024-09-17
劳务关系争议属于劳动争议吗劳务关系争议属于劳动争议的一种，劳动争议包括以下几种情形：与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护相关的争议；与订立、履行、变更、解除和终止劳动合同相关的争议；与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等相关的争议；以及其他情形的争议。
2024-09-14
讨薪去派出所哪个部门需要到劳动局去，公安局不会管这个事情的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2024-09-04
离职补偿的获得条件与情况有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，或者未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或未及时支付劳动报酬等违法情况，劳动者可以获得离职补偿金。根据法律规定，如果劳动者要求继续履行劳动
2024-09-03
工资报酬是否必须经劳动争议工资报酬本来就属于劳动争议。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地
2024-08-29
老板不给误工费怎么进行维权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿
2024-08-28
工伤辞职后单位不按规定赔偿，律师教你如何维权劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。
2024-08-21
离职经济补偿，您是否计算合理？根据劳动合同法的规定，劳动者在特定情况下可以解除劳动合同并获得经济补偿。这些情况包括用人单位未履行劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。劳动者也可以因用人单位违反法律规定、欺诈、胁迫等原因解除劳动合同。此外，劳动者患病或非因工负伤，不能从事原
2024-08-07
农村宅基地动迁：补偿问题详解根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果雇主存在未履行劳动合同约定的劳动保护、未及时支付劳动报酬等情况，导致员工提出解除劳动合同，雇主应支付经济补偿。其中包括员工根据
2024-08-06
劳动纠纷法院强制执行快吗在劳动纠纷案件中，用人单位不执行裁决书的，劳动者可以向法院申请强制执行，而法院强制执行快不快，由实际案情决定。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向
2024-07-29
工伤厂不赔偿的解决方法及法律途径劳动者在工伤厂里不赔偿的情况下，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据相关法律规定，仲裁庭可以根据当事人的申请，对追索劳动报酬、工伤医
2024-07-19
员工向公司请病假扣钱合法吗《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的
2024-07-17
劳动争议仲裁受案范围依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁的范围包括因确认劳动关系发生的争议、因劳动报酬、工伤医疗费等赔偿产生争议等。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、
2024-07-12
申请支付令能追回工资吗支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
2024-07-11
国有独资企业的组织结构问题，指出国有独资公司需要设立董事会，成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司，但不设股东会，由董事会行使部分股东大会职权。
中国关于虐待动物行为的法律处理方式。根据现行法律规定，虐待动物本身不构成犯罪，但如果动物为个人所养，虐待行为可能构成故意损毁财物罪。对于被害动物的价值评估，我国法律仅以市场价格衡量，并据此追究相应的法律责任。针对虐待动物行为的频发，专家建议制定相关罪
我国法律规定的律师费用标准，详细阐述了诉讼案件、诉讼保全申请以及有执行金额或价额的执行申请等方面的律师费用计算公式。根据标的额或执行金额的不同，律师费用有所差异，具体费用根据案件情况而定。
中国外国人与中国人结婚的婚姻记录查询及相关流程和注意事项。根据中国的相关法律原则，中国驻外使馆一般不受理华侨与外国人之间的结婚登记申请，但在一定条件下可以为华侨办理结婚登记。中国公民的婚姻事实在国内没有记录，除非在驻外使领馆登记备案。涉外婚姻的流程和
