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劳动法丧假规定相关法律知识

  • 本月工资下月发放违法吗

    依据我国劳动法的规定,劳动者工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的,是属于违反劳动法的行为。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加

    2024-12-08

  • 劳动者的劳动报酬权

    劳动者的取得劳动报酬是其法定权利。劳动法规定了劳动者应当获得报酬的权利,并要求用人单位按照合同和法律支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或拖欠。劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间,用人单位也应当支付工资。劳动者有

    2024-09-10

  • 试用期内能否享受年休假?

    根据相关法律规定,《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。《职工带

    2024-09-03

  • 婚假是否包括公休假和法定假?

    根据劳动法和计划生育条例的规定,婚假包括公休假和法定假,不再另行增补婚假。根据劳动法的规定,用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间

    2024-08-25

  • 请病假后,工资怎么算

    根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工疾病或非因工负伤的病假工资计算公式为(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标

    2024-07-27

  • 男职工陪产假工资计算方法详解

    男职工在陪产假期间,应按正常出勤计算工资。根据我国《劳动法》第五十一条规定,用人单位在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,应按法律规定支付工资。如果用人

    2024-07-24

  • 公司法定节假日规定有哪些

    依照《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资

    2024-05-27

  • 加班费季度结算是不是合法

    依据劳动法的规定,劳动者的工资是按月支付的,而本月产生的加班费应该计算本月的工资总额,所以按季度结算加班费是违法的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动

    2024-05-18

  • 劳动法规定有年终奖吗

    年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法

    2024-03-19

  • 不同意加班能倒扣工资吗

    依据我国劳动法的规定,用人单位是不能强制劳动者加班的,如果劳动者不加班,用人单位合倒扣工资是属于违法的行为。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    2024-03-08

  • 丧假的规定

    劳动法对丧假的规定劳动法规定职工的直系亲属死亡,可给予3天以内的丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。

    2023-10-11

  • 国家法定丧假天数规定

      《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定

    2023-10-08

  • 离婚有婚假吗

    离婚没有婚假,婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职

    2023-10-01

  • 带薪缺勤是指什么

    新《企业会计准则第9号——职工薪酬》与旧准则相比,增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理,是我国会计准则的重大历史性突破。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利,企业在职工

    2023-09-30

  • 非直系亲属过世劳动法有规定休假吗

    根据相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。但是法律法规并未规定直系亲属和非直系亲属的休假问题,从该规定中可以看出,直系亲属的丧假根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,而且职工的工资照发,非直系亲属目前不在规定的范

    2023-09-27

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    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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