劳务外包协议有固定年限吗依据劳动合同法的规定，劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议的，可以约定固定年限的，而这个期限一般是不能超过六个月的。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际
2024-08-21
劳动合同退休金赔偿案-专业律师为您解读本案是一起劳动合同退休金赔偿纠纷案件。原告王宝申是沈阳市电容器厂的退休工人，因企业未及时将其垫交的养老保险费转缴社会保险经办机构，导致王宝申不能及时办理退休手续，
2024-08-21
经常拖工资是否能成为离职的理由？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规损害劳动者权益；因劳动合同无效
2024-08-21
员工主动辞职可以要补偿吗根据法律规定，员工在某些特殊情形下即使主动辞职，仍然可以要求用人单位补偿。这些情形包括用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益、以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同、
2024-08-20
如何计算一年半的劳动合同赔偿金根据《中华人民共和国企业破产法》第113条的规定，公司清算资金的处理方式是按照一定的顺序进行清偿。首先清偿破产费用和共益债务，然后按照所欠员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、社会保险费、补偿金、基本养老保险等的顺序进行清偿，优先于其他社会保险费和税款
2024-08-19
如何有效争取被解雇员工的补偿根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同并获得经济补偿：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益、用人单位以欺诈
2024-08-18
辞职后多长时间可以走根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；二是用人单位未及时足额支付劳动报酬；三是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；四是用人单位的规章制度违反法律法规
2024-08-17
单位没有缴纳社保，如何争取合法赔偿根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条和第三十八条的规定，如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。在解除劳动合同的情况下，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在该单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。如果
2024-08-14
劳动关系的具体确认方法劳动关系的确认通常通过劳动合同来进行，但如果用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过一些凭证来确认劳动关系。这些凭证包括：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录以
2024-08-12
离职经济补偿，您是否计算合理？根据劳动合同法的规定，劳动者在特定情况下可以解除劳动合同并获得经济补偿。这些情况包括用人单位未履行劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。劳动者也可以因用人单位违反法律规定、欺诈、胁迫等原因解除劳动合同。此外，劳动者患病或非因工负伤，不能从事原
2024-08-07
试用期内离职是否有赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期离职一般不会有赔偿。如果劳动者在试用期自行离职，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。但如果是因为用人单位未及时支付劳动报酬或未按法规为劳动者缴纳社会保险费等原因解除劳动合同，用人单位应支付劳动者经济补偿
2024-08-06
社保之失业保险：保障您的未来就业失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。
2024-08-01
如何应对劳动仲裁结果未支付工资的情况劳务合同的解聘通常不会有经济补偿，因为签订劳务合同的双方并不属于劳动关系，不受劳动合同法的保护。只有劳动合同才有经济补偿。根据劳动合同法规定，过错解除劳动合同的情况下，用人单位未按照合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违法
2024-08-01
违法解除合同怎么写劳动仲裁申请书被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-07-27
劳动者解除合同的条件及相关法律规定劳动者可以单方面解除劳动合同的条件包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1款规定，用人单位具
2024-07-26
签了劳动合同后自离要赔偿吗签订劳动合同后，劳动者一般不能要求赔偿。但在以下情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；2、用人单位的规章制度违反法律
2024-07-25
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
如何办理房产证补办手续的流程、所需材料以及补办费用。首先，产权人需要书面申请并刊登遗失声明。然后，携带相关材料前往原发证机关领取新的房产证。补办过程中需要提交包括补证申请表、身份证复印件、权属证明等在内的多种材料。最后，还需要支付包括档案查询费、登报
