公司是否可以合法解除劳动合同而避免支付补偿？本文介绍了认缴出资额和实缴出资额的概念以及两者之间的区别。认缴出资额是指公司股东承诺应向公司缴纳的资本数额，而实缴出资额是指股东按照章程规定实际缴纳的资本数额。在公司
2023-12-22
怀疑股东侵占资金如何举证调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。根据犯罪嫌疑人的作
2023-12-12
股东之间能有竞业限制吗3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内，任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务;竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。
2023-12-11
如何才能成为专利代理师依据我国相关法律的规定，能成为专利代理师的条件包括具有完全民事行为能力、取得专利代理师资格证、 在专利代理机构实习满一年等。(四) 在专利代理机构担任合伙人、股东，或者与专利代理机构签订劳动合同;(五) 能专职从事专利代理业务。符合前款所列全部条件之日为执业
2023-11-14
股权转让员工有赔偿吗如果是股东转让股权，公司其他均不变，那不影响劳动合同的继续履行，就不涉及员工赔偿或者补偿问题。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生，直接使员工合法权益受到侵害时，才考虑补偿赔偿问题。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法
2023-10-26
公司解散后员工怎么办,公司解散员工能拿多少经济补偿金根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人，公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，因此，《劳动合同
2023-09-27
劳动合同签订期限是多长时间第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份。
2023-07-31
公司被收购有赔偿吗公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系。公司要求员工重新签署劳动合同，一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限的，这个劳动期限与未来享受的待遇有关。如果公司不承诺承继原
2023-05-04
公司被收购必须重新签合同吗原来合同有效，不需要重签合同。公司收购有很多种方式，如果公司股东变化，但公司仍存在，公司未提出解除劳动合同，还是照原样履行就行，没有补偿。如果公司被收购后与另一家公司合并，劳动合同由合并后的公司执行，也没有补偿。这种情况应重新签订合同，但不重新签订，
2023-04-20
公司被收购是否可以要求赔偿接下来，律图就来告诉你公司被收购是否可以要求赔偿。公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系。只有在有关部门登记注册后，收购才正式生效。一般来讲，公司被收购后是不会涉及到对员工的赔偿问题的，除非公司被收购之后解除了与员工的劳动合同，那么此时就可以根据
2022-11-30
公司股东用交社保吗与公司具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定，公司股东应当如实出资并尽到忠诚勤勉的义务。第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。第七十八条 财政部门、审计机关按照各自职
2022-08-22
公司清算员工赔偿需要怎么处理公司解散清算的，清算组要制定清算方案，对员工的补偿，要依据清算方案的约定处理。包括支付工资、经济补偿、工伤赔偿等。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。根据《劳动合同法》规定，公司解散终止
2021-12-26
公司注销后劳动合同自动终止吗公司解散后劳动合同终止，不需要等到公司注销后才终止劳动合同的，公司在注销前，要对劳动者进行安置。第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。清算期间，公司存续，但不得开展与
2021-12-24
公司合并派遣员怎么处理公司合并时，公司派遣人劳动者，由合并后的公司继续履行劳动合同，如果解除劳动合同的，公司要给予经济补偿。公司合并及合并协议经公司股东会特别决议通过后，并不当然地发生法律效力。公司应自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸之上至少公告3次。
2021-12-24
股份分红纠纷属于劳动争议吗劳动争议的主体是劳动者和用人单位，而股份分红纠纷的主体是股东和公司。所以股份分红纠纷不属于劳动争议。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
2021-10-24
公司清算员工赔偿能否2倍赔偿公司违法解除劳动合同的情况下，员工可以要求2倍经济补偿。因为公司解散是公司存续重大事项，所以根据《公司法》的规定，公司股东决议解散公司，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中，新公司
2021-10-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
