疫情期间公司解散的赔偿问题疫情期间公司解散后的赔偿问题。按照我国劳动合同法规定，公司需对员工进行经济补偿，补偿标准依据员工在公司的工作年限和工资水平而定。公司解散的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由以及被吊销营业执照等行政处罚。解散的决议由股东会或股东大会根据相应比
2025-06-14
公司解散补偿金如何分配公司解散补偿金的分配问题。在公司解散时，员工可以获得经济赔偿金，具体金额根据员工在公司的工作年限而定，每满一年支付一个月工资。同时，《劳动合同法》对补偿标准做了详细规定。此外，公司也可以在特定情况下如营业期满、股东决定或其他特殊情况下解散，不必等到公
2025-04-28
公司法人不让退股怎么办公司法人不让股东退股时的三种解决办法，包括股权转让、公司回购和减资。同时，文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东，可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工，工资应在解除劳动合同关系时一次性结清，而外
2025-04-06
公司解散违法吗公司解散是否违法的问题。公司解散并不一定违法，如果解雇员工时遵循法律规定的手续并给员工相应的补偿，就不算违法解除劳动合同。而在公司合并或解散的过程中，不需要进行清算活动，只要遵循相关法律规定并通过编制资产负债表与财产清单确保股东和债权人利益即可。建议
2025-04-04
公司解散遣散费怎么给根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人，公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，因此，《劳动合同
2025-02-01
公司是否要与股东签订劳动合同股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-12-29
公司解散：股东与员工的赔偿问题解析根据《劳动合同法》第47条第1款的规定，解散公司时应按照劳动者在本单位工作的年限支付相应的经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。根据《公司法》第186条第1款和第2款的规定，清算组在
2024-11-17
母、子公司间派遣员工,员工不同意怎么办企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，企业需要与劳动者协商，如果职工不同意的，不能强制执行。变更劳动合同，应当采用书面形式。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。设立子公司必须严格按
2024-11-09
公司正常清算人员如何处理公司进行清算的，要与员工解除劳动合同，解除劳动合同时，要给予员工一定的经济补偿，员工的待遇是优先受偿的。第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。清算期间，公司存续，但不
2024-10-04
公司转让后需要赔钱吗,公司转让的流程是什么如果是股东转让股权，公司其他均不变，那不影响劳动合同的继续履行，也就不需要赔钱；如果把整个公司含设备卖给他人，变更公司注册地址，所有东西都有可能改变的话，那员工可以要求支付经济补偿金，一年一个月。欲转让出资的股东向公司董事会提出转让出资的中请，由董事
2024-09-14
公司执行董事要签订劳动合同吗肯定要签署劳动合同，与股东身份是两回事。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。等价有偿原则劳动合同明确双方在
2024-08-26
原公司解散可以要求支付补偿金吗依据我国相关法律的规定，公司解散后与劳动者解除劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金的，工作满一年支付一个月经济补偿。因为公司解散是公司存续重大事项，所以根据《公司法》第104条规定，公司股东决议解散公司，必须经出席会议的股东所持表决权的三
2024-08-23
遣散费如何计算依据我国劳动合同法的规定，用人单位支付给劳动者遣散费用的，一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。股东会决议解散公司不受公司章程规定的解散事由的约束，可以在
2024-08-21
部门解散员工赔偿合同模板本文介绍了公司解散的原因和员工赔偿合同模板。公司解散是指基于合法事由使公司消失的法律行为，原因分为一般解散、强制解散和股东请求解散。员工赔偿合同模板包括解除劳动合同
2024-08-07
公司变卖还有补偿吗依据劳动合同法的规定，公司变卖后由新的公司继承履行合同，如果劳动者不意愿继承履行合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。按我国现行公司法及有关的规定来看，任意解散的原因主要有公司的营业期届满、股东会决议、公司合并或分立以及公司章程中规定的其他解
2024-07-30
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
