什么人不能担任独立董事中国证监会认定的其他人员。所谓独立董事,是指独立于公司股东且不在公司中内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中认为，上市公司独立董事是指
2024-12-07
报告中的非经常性损益是如何定义的中国证监会认定的其他非经常性损益项目。公司在编报招股说明书、定期报告或申请发行新股的材料时，应根据自身实际情况，分析上述项目的实质，准确界定非经常性损益。公司在计量上述非经常性损益时，应扣除所得税影响数。
2024-11-15
如何认定是内幕信息呢是该信息所在集体，内部运作人员所知悉的信息。如果信息载体交付或寄送传播媒介超过法定时限，即使未公开发布或发表，也视为公开。H、中国证监会认定的对证券交易价格有显著影响的其他重要信息。重大事件的发生时间，应当认定为内幕信息的形成之时。内幕信息的公开，是
2024-08-01
证券公司承销证券,负有什么责任发行人、证券公司、证券服务机构及询价对象违反本办法规定的，中国证监会可以责令其整改；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以采取监管谈话、认定为不适当人选等行政监管措施，记入诚信档案并公布。证券公司有下列行为之一的，除承担《证券法》规定的法律责
2024-07-03
证券公司承销证券，负有什么责任？发行人、证券公司、证券服务机构及询价对象违反本办法规定的，中国证监会可以责令其整改;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以采取监管谈话、认定为不适当人选等行政监管措施，记入诚信档案并公布。证券公司有下列行为之一的，除承担《证券法》规定的法律责
2024-06-28
证券发行的管和处罚的相关规定是怎样的呢第六十四条上市公司违反本办法规定，中国证监会可以责令整改;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以采取监管谈话、认定为不适当人选等行政监管措施，记入诚信档案并公布。第七十三条上市公司和保荐机构、承销商向参与认购的投资者提供财务资助或补偿的，中国
2023-12-15
不得收购上市公司的情形(四)收购人为自然人的，存在《公司法》第一百四十七条规定情形;(五)法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购上市公司的其他情形。据此，上市公司收购所称“发行在外的股票”，指上市公司发行的各类股票。
2023-12-10
不得收购上市公司的情形有哪些(一)收购人负有数额较大债务，到期未清偿，且处于持续状态；(四)收购人为自然人的，存在《公司法》第一百四十七条规定情形；(五)法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购上市公司的其他情形。据此，上市公司收购所称“发行在外的股票”，指上市公司发行的各类股
2020-07-21
行政处罚后多长时间不让重组行政处罚对于企业的资产重组或者并购额影响是根据不同的企业情况以及不同的行政处罚的力度来决定的，并不能一概而论。如决定终止重组，上市公司需承诺6个月内不再筹划重大资产重组。(五)法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购上市公司的其他情形。
2020-07-21
创业板有员工期权吗在创业板上市的初创公司是可对对员工实施股票期权激励的，但股权激励的对象是符合一定的条件。激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。(二)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(三)最近 12 个月内因重
2020-05-25
从事证券自营业务需要的条件有哪些券经营机构从事证券自营业务，必须取得中国证监会认定的证券自营业务资格并领取中同证监会颁发的《经营证券H营业务资格证书》。根据中国证监会《证券经营机构证券自营业务管理办法》的规定、证券经营机构申请从事证券南营业务，应当同时具备下列条件：。为了规范证券经
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
