当前位置:手心律师网首页 > 企业工资怎么算相关法律知识

企业工资怎么算相关法律知识

  • 上市公司工资标准

    上市公司员工薪酬没有统一的标准。1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号发布。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守本规定。

    2024-05-11

  • 企业员工解雇后的补偿问题

      根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系, 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。  提前一个月书面通知解除合同,没

    2024-05-10

  • 合同到期企业不续签可以要赔偿吗

    根据《劳动合同法》第46条第5项规定,如果合同到期后企业不续签,劳动者可以要求支付经济补偿金,而不能要求赔偿。根据该法第47条第1款规定,经济补偿金的支付标准是根据劳动者在该单位工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资的标准,超过6个月不满一年的按

    2024-05-10

  • 公司倒闭赔偿金的计算与规定

    根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,当企业破产清算时,劳动合同终止,应支付经济补偿金。补偿金的金额根据劳动者在单位工作的年限和月工资确定,每满一年支付一个月工

    2024-05-09

  • 因工作而产生的争议都是劳动争议吗

    从劳动争议的参加方来看,劳动争议的参加方是劳动关系的当事人,也就是用人单位和劳动者。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、

    2024-05-08

  • 经济裁员能否获得经济补偿

    依据我国相关法律的规定,企业对员工进行经济性裁员的,被裁员的员工是可以获得经济补偿的,工作满一年的支付一个月工资。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工

    2024-05-08

  • 社会保障税

    亦称“社会保险税”。指以企业的工资支付额为课征对象,由职工和雇主分别缴纳,税款主要用于各种社会福利开支的一种目的税。从各国实行的社会保障税来看,在税率方面,一般实行比例税率,雇主和雇员适用相同的税率,各负担全部税额的50%。社会保障税作为一种

    2024-05-08

  • 企业职工非因工死亡赔偿标准

      本企业职工平均工资2个月。  企业职工因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。  ◆2017工伤死亡赔偿标准是多少?

    2024-05-08

  • 企业辞退员工需承担赔偿责任吗?

    违法辞退员工需要赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。最高不超过12个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补

    2024-05-06

  • 经济补偿金计算的标准是如何的

    经济补偿金计算的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常

    2024-05-06

  • 企业解雇员工怎么赔偿

      1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  以上就是手心律师网小编为您带来的关于企业解雇员工怎么赔

    2024-05-06

  • 企业是否需要为罹患癌症的员工提供辞退补偿?

    根据《劳动法》第四十七条,员工在单位工作满一年,每满一年支付一个月工资的补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的补偿。如果员工月工资高于

    2024-05-06

  • 国有企业改制职工怎么安置

    XX公司在改制过程中,充分考虑职工的安置问题,在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时,结合职工的实际情况,制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案,并预留职工安置等费用元。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平

    2024-05-05

  • 因疫情影响企业能延迟发放工资吗

    假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况,延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时,企业应注意告知员工延迟发放事宜。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的,在履行相应的程序后,可以延期支

    2024-05-04

  • 企业破产债务的清偿顺序

    根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产清算清偿顺序如下:首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养

    2024-05-04

  • 城镇企业基本养老保险

    本文介绍了青岛市的基本养老保险政策。适用范围包括城镇国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等各类企业及其从业人员和离退休人员。缴费基数以企业从业人员上年度工资总额和退休人员上年度离退休费总额为基数。企业和个人的缴费比例为25%。个人缴费标准为上一

    2024-05-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师