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企业工资怎么算相关法律知识

  • 被裁员后如何争取自己应有的补偿金

    如劳动合同、工资支付记录、社会保险缴费记录等;裁员人数是二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工人数的百分之十以上,只有达到这两个标准才能适用经济性裁员,否则只能通过协商方式来解除劳动合同。用人单位在进行经济裁员之时,须提前三十日向工作或全体职工说明情

    2022-03-08

  • 正常病假工资怎么扣

    、本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;

    2022-03-03

  • 司机病假期间开网约车公司可以解除劳动关系吗

    在试用期间被证明不符合录用条件的;另外,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。

    2022-03-02

  • 公司口头解除合同不发工资怎么办

    在规定的医疗期,为了保障职工有稳定的收入,安心养病,企业不得解除劳动合同,即使劳动合同期限届满,企业也不得解除劳动关系,必须延续到医疗期满。如劳动合同期限未届满,又不具备企业可以解除劳动合同的条件,企业不得解除劳动合同。

    2022-02-26

  • 工伤工资怎么发放

    亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的,应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。

    2022-02-25

  • 劳动者造成企业损失企业能否直接扣发工资

    2、劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失。

    2022-02-17

  • 企业不和个人签订劳动合同怎么办

    为弥补员工未签订劳动合同期间遭到的损失,员工可以请求双倍工资,并且从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内提出。不过,因为没有明确的规定,员工还想主张双倍工资的权利时,可以在公司要求补签劳动合同时向其主张双倍工资。若是双方未能协商一致,员工可

    2022-01-25

  • 因企业上班地点搬迁劳动者可以申请经济补偿吗

    一般情况下,员工要先提出解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果员工是因为用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,那就仍然可以获得经济补偿。其中月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-01-25

  • 设立个人独资企业交所得税吗

    工资、薪金所得;特许权使用费所得;股东作出《公司法》第三十七条第一款所列决定时,应当采用书面形式,并由股东签名后置备于公司;

    2022-01-20

  • 轮胎检测外资企业拖欠工资怎么办

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

    2022-01-14

  • 双倍工资计算方法有什么

    实际给付的双倍工资不超过12个月。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即不低于三倍工资。

    2022-01-14

  • 外资企业解散时法人怎么注销

    公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

    2022-01-05

  • 物业服务费成本的构成包括哪些

    管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;业主委员会有责任也有义务代表交费业主,督促欠费业主限期交纳物业服务费,对拒不交费的业主,物业服务企业有权依法追缴。

    2022-01-04

  • 企业提前解除合同怎么赔偿

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合

    2022-01-01

  • 劳务关系可以日结工资吗

    合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。

    2021-12-30

  • 含加班费的工资怎么算

    1、企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资;

    2021-12-29

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

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