本月工资下月发放违法吗依据我国劳动法的规定，劳动者工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的，是属于违反劳动法的行为。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加
2024-12-08
父母离婚财产儿女财产分配怎么分离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）
2024-12-08
婚前买房属于共同财产吗一方在婚前全款购买房屋，并且登记在该方名下的，属于登记人婚前个人财产，不算夫妻共同财产。但如果是婚前买房，婚后双方约定该房产归双方共同所有，并且办理不动产登记手续的，属于共同财产。（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产
2024-12-08
婚后房子填名字离婚如何分割夫妻双方离婚后房屋如何分割，应该由男女双方共同协商，双方首先要知道房屋是否属于夫妻共同财产，再协商房屋的分割。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;第三十九条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理
2024-12-03
夫妻共同财产是怎么区分如果说工资、奖金属于夫妻的劳动所得，那么，从事生产、经营的收益，既包括劳动所得，也包括大量的资本性收入。
2024-12-01
拆迁了遇到离婚房产怎么分割根据《民法典》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产属于夫妻共同财产，包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或受赠的财产以及其他
2024-11-30
婚前买的房是否是夫妻共同财产根据《民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或受赠的财产以及其他应当归共同
2024-11-28
结婚后男方买房子离婚房子归谁根据《中华人民共和国民法典》的规定，在婚姻关系存续期间所得的财产属于夫妻的共同财产，包括工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资的收益、知识产权的收益、继承或受赠的财产以
2024-11-28
结婚后男方买房子离婚房子要归谁呢根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益
2024-11-28
夫妻共同财产的形式都有什么夫妻共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等其他应当归共同所有的财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
2024-11-28
丈夫的父母拆迁房是不是夫妻共同财产丈夫父母的拆迁补偿款是归父母所有的，并不是夫妻取得的财产，依据婚姻法的规定，并不属于夫妻共同的财产，所以不参与分割。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾
2024-11-25
年终奖扣了18%的税是什么水平年终奖扣税规则，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元。所以扣了18%，即年终奖在4500元至9000元之间。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算
2024-11-18
工伤单位发工资和奖金吗依据我国工伤保险条例的规定，劳动者发生工伤需要治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，所以单位要发工资和奖金。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停
2024-11-11
绩效奖金包含满勤奖吗绩效奖金是否包含满勤奖?绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资
2024-11-10
婚后买房写父母名字属于夫妻共同财产吗婚后买的房子写了父母的名字就代表是赠与父母的，那这个房子就不属于你们的财产了，也就不是你们的夫妻共同财产了。属于夫妻共同财产的有以下这些情况：。工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;即使婚姻关系终止前
2024-11-10
企业法律顾问企业管理知识之薪酬薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成：基础工资，职务工资，年功工资，浮动工资。工资给付方式包括：计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工
2024-11-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
