老赖老婆能继承房子吗如果丈夫是老赖的不影响其妻子继承遗产，如果老赖的债务是夫妻共同债务的，妻子继承遗产后，遗产是属于共同的财产，需要用于偿还债务。(一)工资、奖金;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。(二)一方因身体
2024-09-25
公司裁员赔偿金发放时间相关法律问题解析根据劳动合同法的规定，公司在符合条件的情况下可以裁员，但必须向劳动者支付经济补偿金。根据劳动合同法的规定，经济补偿金应在办理工作交接时结清。公司裁员赔偿金包含补贴，并按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补
2024-09-24
被辞退只能获得基本工资赔偿吗？根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿包括离职前12个月的月平均工资，其中包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴等各种福利。如果用人单位按照法律规定解除劳动合同，则需要支付经济补偿。如果用人单位
2024-09-22
劳动法规定：用人单位支付工资的规定《劳动法》中对工资的定义及支付方式进行了具体规定。工资是指用人单位根据国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定
2024-09-21
奖金是否应当视为工资房屋所有权是房主对房屋的占有、使用、收益、处分的权利，是一种完全的物权。房和地是不可分的，我国法律规定，处理土地使用权时应连同房产一并处理，也就是“房随地走”和“地随房走”。房屋所有权是无限期的，而土地使用权是有期限的。我国实行土地公有制，作为房产业
2024-09-21
如何界定夫妻的个人财产和共同财产呢夫妻在婚姻关系存续期间双方或一方所得的财产称为夫妻共同财产，归夫妻共同所有和支配。(一)夫妻双方或一方工资、奖金、津贴及其他工资性收入;(四)夫妻双方或一方继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;夫妻一方的个人财产是指夫妻一方
2024-09-18
婚前财产适用范围及认定1.婚前个人所有的财产，如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益，知识产权的收益，因继承或赠与所得的财产、资本收益以及其他合法收入。 2.一方婚前已经取得的财产权利，如一方婚前获得预售房屋的产权而且完全支付了房款，婚后才实际取得该房的所有权。 婚前
2024-09-18
年终奖个人所得税如何计算？年终奖个人所得税的计算方法根据个人当月工资薪金所得是否高于规定费用扣除额来确定。如果高于或等于规定费用扣除额，应纳税额等于当月取得的全年一次性奖金乘以适用税率后减去速算扣除数。如果低于规定费用扣除额，应纳税额等于当月取得的全年一次性奖金减去当月工资薪
2024-09-18
分居多少年后可以提起离婚诉讼？离婚财产可由当事人清点本人财产和依照双方的财产协议确定，个人财产一般不属于离婚要分割的财产，离婚要分割的财产一般为婚姻关系存续期间夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益、知识产权的收益等。根据2021年实施的《民法典》第一千零六十二条规定
2024-09-17
遗产包括哪些根据《继承法》的有关规定，遗产必须符合三个特征：第一，必须是公民死亡时遗留的财产;第二，必须是公民个人所有的财产;第三，必须是合法财产。这三个条件必须同时具备，才能成为遗产。遗产包括以下几项：。如，工资、奖金、存款利息、从事合法经营的收入、继承或接受赠
2024-09-16
离婚房产分割的法律规定及解析离婚时，对属于夫妻共同财产的房产，双方可以协商分割，协商不成的可以诉至法院，请求法院分割。（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应
2024-09-16
抽成属于绩效奖金吗绩效奖，是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金，一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。同时，KPI虽然能够良好的
2024-09-15
外企裁员如何赔偿企业裁员必须经过工会或职工代表大会通过，并获得政府批准，否则无权裁员。如果擅自裁员，劳动者可以要求继续履行合同或要求补偿金。用人单位无权单方变更岗位，工资计算必须包含津贴和奖金。最好的办法是私下与单位代表谈判，讲明权益和法律依据，并做有限的让步。经济
2024-09-14
解析三年合同离职赔偿计算方法劳动法规定，工资不包含绩效收入。绩效工资是根据岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按照绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金则是根据员工的特殊贡献和整体协作效果来确定的，根据企业、部门或项目的整体经营目标达成情况来确定奖金总额基数，然后按
2024-09-13
经济补偿金计算方式：按照应得工资进行核算《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿金应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。这一规定的目的是避免用人单位故意模糊工资概念，以减少支付经济补偿金的金额。在计算经济补偿金时，不包括加班工资。此外，如果劳
2024-09-13
公司是否有权对员工罚款的法律依据及合法性分析公司对员工罚款是否合法是一个重要的问题。根据劳动法，公司没有罚款的权力，但可以通过内部规章制度扣发奖金和工资。劳动法强调用人单位应依法建立和完善规章制度，保障劳动者的权利和义务。对于一般性违纪情况，应主要通过批评教育等方式解决。对于严重违纪情况，用人
2024-09-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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