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国务院加班工资相关法律知识

  • 疫情在家上班工资怎么算

    根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的,加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的,不能补休的,按工资的200%支付加班费。延期复工属于停

    2024-11-10

  • 自愿加班是否享受加班工资待遇?

    根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定,我国实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时,应支付加班工资。根据市企业工资支付办法,安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应

    2024-09-01

  • 端午节拖欠工资怎么维权

    《劳动法》第44条明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知,6月16日至17日放假调休,6月18日端午节当天为法定休假日。劳动者与单位协商讨要原本属于自己的加班工资,在法律上不存在任何障

    2024-08-15

  • 清明节加班费怎么算

    根据市人力资源和社会保障局的规定,清明节加班费应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%或200%支付。根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排为4月3日至5日,其中4月5

    2024-08-04

  • 清明节是否享受加班三倍工资待遇

    根据国务院的规定,清明节是法定节假日,一般只放假一天。根据劳动法,用人单位在国家节假日安排加班的,应支付不低于劳动者日工资300%的加班费,并不能以调休代替。关于加班

    2024-06-23

  • 这次疫情期间工资怎么发

    国务院通知明确:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因在疫情期间不能休假的,应当认定为休息日加班的情形,首先安排调休,无法安排调休的标准工时员工支付200%的加班费。

    2024-03-08

  • 最低工资是否包括加班加点工资

    最低工资不包括加班加点工资。根据《劳动法》第四十八条的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(

    2024-02-01

  • 春节假期延长期间劳动者上班的有没有加班工资

    2023-11-14

  • 国庆节放假通知,国庆节加班费怎么算

      2022年国庆节放假时间已确定,根据国务院办公厅通知精神,今年国庆节放假七天。  以上就是手心律师网小编整理的关于国庆节放假通知,国庆节加班费怎么算的相关内容,若国庆假期时公司要求员工加班的,员工可以获得三倍的加班工资,若公司不支付加班工资员工可以申

    2023-08-29

  • 最低工资标准确定的依据是什么

    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并上报国务院备案。按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国没有统一标准。最低工资不包含个人部分的社保、公积金、加班工资等。

    2023-08-25

  • 春节加班是哪三天

    (一)春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休,若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月,国务院发布的关于修改,法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3

    2022-11-10

  • 法定节假日不给三薪犯法吗

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体办法由国务院规定。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免缴个税。

    2022-01-24

  • 职工在元旦加班有三倍工资吗

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

    2022-01-20

  • 广东省疫情期间工资怎么发

    国务院通知明确:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因在疫情期间不能休假的,应当认定为休息日加班的情形,首先安排调休,无法安排调休的标准工时员工支付200%的加班费。因此疫情

    2020-07-21

  • 疫情在家办公工资怎么算

    根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的,加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的,不能补休的,按工资的200%支付加班费。延期复工属于停

    2020-07-21

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