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个体是什么工作相关法律知识

  • 关于带薪休假的规定是怎样的

    1、关于带薪休假的相关规定是,对于企事业单位,行政机关或者个体工商户的这些职工来讲,如果本人工作时间满一年以上是可以享受带薪年休假的,不过带薪年休假的时间不能一概而论,因为跟本人的工龄有关,带薪年休假的时间从5天到15天不同;

    2022-05-12

  • 春节放假能顶年休假吗

      1、春节放假不能顶年休假,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。春节放假是全体公民放假的节日,不能用春节顶替职工应当享有的年休假。  2、职工累计工作已满1年不满10年的

    2022-04-21

  • 职工连续工作满几个月可以享受带薪年休假

    劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满

    2022-03-16

  • 带薪年假的适用范围

    为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。有关部门反复研究后认为,年休假天数应当

    2022-02-10

  • 事实劳动关系证明有哪些

    用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;《劳动法》第二条:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2022-01-13

  • 个体工商户是否存在雇佣关系

    答案是存在的,劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确为“劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户”。因此,经过合法注册,具有营业执照的个体工商户是合法的用工主体。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作

    2021-10-28

  • 职业病和工伤是一回事吗

    职业病和工伤不是一回事。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾

    2021-10-21

  • 行政授权的原则是什么

    分层负责指的是各行政组织将其职权范围内的诸事项,在进行全面分析的基础上,按其性质的异同、工作繁简、责任大小,划分出不同层次,分别授权予所属的各层级行政主体,令其独立负责。任何行政组织,无论其外部的上下级系统,还是其内部的各行政个体,均要求权责清楚,分

    2020-07-21

  • 个体户营业执照申报手续是什么

    个体工户营业执照是向各地的工商管理部门申请的。办理时限为1个工作日。申请材料形式不规范、要件不齐全的,作出不予审批的决定。予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

    2020-07-21

  • 个人与个人能否形成劳动关系

    劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,并服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系,双

    2020-07-21

  • 职工连续工作满多久可以带薪休假

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,

    2020-07-21

  • 劳动监察是纪检委吗

    劳动监察并不是纪检委,劳动监察只对劳动力市场进行监督,而纪检委是指纪委监察委员会,是对党政机关工作人员进行监督的行为。第二条 对企业和个体工商户进行劳动保障监察,适用本条例。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

    2020-07-21

  • 童工的法定年龄是多少岁

    任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。

    2020-05-25

  • 行政赔偿申请书样本

    本文书适合行政赔偿时用。行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。工商个体户,写明其字号、业主姓名等)。[姓名、性别、年龄、工作单位、住所或常住地。

    2020-05-25

  • 个体工商户名称登记管理办法

    个体工商户决定使用名称的,该名称的登记注册适用本办法。省、自治区和直辖市工商行政管理局负责本地区个体工商户的名称登记管理工作。县(市)工商行政管理局以及大中城市工商行政管理分局是个体工商户名称的登记机关。第五条 个体工商户决定使用名称的,应当向登记机

    2020-05-25

  • 北京市《医疗事故处理办法》实施细则

    第一条为了贯彻实施国务院发布的《医疗事故处理办法》,保障病员和医务人员的合法权益,维护医疗单位的工作秩序,结合本市实际情况,制定本细则。第二条凡本市行政区域内各级医疗单位、私人医疗院所和个体开业医务人员发生医疗事故的处理,均适用《办法》和本细则。第三

    2020-05-25

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