竞业限制到底限制什么从法律规定看，竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。竞业限制的内容通常体现在劳动合同、员工手册、保密协议或竞业限制协议中。实务操作中，有时还约定员工离职后定期通报就业状况的义务，以此作为支付竞业限制补偿的前提条件。另
2023-09-16
保密协议与竞业禁止条款的比较这里的保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。 4 企业员工Υ反保密协议，需要承担民事责任和刑事责任。 劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单λ商业秘密的有关事项，Υ反劳动合同中约定的保密事项，给用
2023-08-24
略谈竞业禁止不少单位为维护自己的商业秘密，防止员工任意跳槽泄漏商业秘密，对单位造成不利结果，而纷纷与员工订立竞业禁止条款。但由于我国还没有一个比较具体的、完整的竞业禁止法律制度，对竞业禁止的认定缺少统一的尺度，极易产生纠纷。因此，对于竞业禁止，值得我们加以探讨及
2023-08-20
竞业禁止协议规定竞业禁止的期限现在很多公司都会和员工签订竞业限制合同，在合同中约定竞业限制条款，为的是保护用人单位的利益，尤其是商业秘密。竞业禁止行为，是有一定的期限规定的。 第二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。 竞业禁止协议没
2023-08-19
怎么计算竞业禁止协议违约金现在有很多公司会和员工签订竞业禁止协议，来保护本公司的利益。在竞业禁止协议中，用人单位与员工会约定用人单位给员工的补偿金、员工违约时的违约金。 一个劳动者是否负有保密义务是双方是否签订竞业限制协议的条件，没有接触到用人单位商业秘密的普通劳动者，
2023-08-16
劳动合同书范本的基本内容有哪些以上给大家介绍的都是劳动合同中必须要载明的条款，当然除了这些基本条款之外，根据员工应聘的工作岗位，劳动合同中还可以规定类似保密义务、竞业限制等条款。虽然劳动合同是用人单位提前准备好的，但员工不能不审查合同内容就直接签字。
2023-05-22
签了竞业协议怎么跳槽根据相关法律规定，用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
2023-01-29
员工离职后发现有造成公司损失的怎么办劳动者离职后，发现在职时犯了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
2022-10-14
劳动合同期间的竞业禁止规定如果用人单位在签订劳动合同的时候，为提防员工在离职后给用人单位公司带来不必要的经济损失，用人单位公司是可以与员工再签订竞业禁止协议，员工不得违反竞业禁止协议的约定;
2022-09-29
员工与公司未签劳动合同在职可以申请劳动仲裁吗如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用；企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。
2022-05-24
兼职员工工资要交税吗个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-05-13
竞业限制补偿金应当如何适用2、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。
2022-05-06
违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金对于这类员工，银行也可以根据合同的约定，直接与其解除劳动关系；
2022-04-28
竞业限制补偿金的支付标准是什么？如上海，竞业限制补偿金有约定从约定，无约定的情况下，一般按照员工在职期间工资的30%确定；而江苏省，竞业限制补偿金的标准不能低于劳动者离职前十二个月平均工资的三分之一，否则无效。
2022-03-01
竞业限制协议生效前能否解除竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。所以，离职后员工违反竞业限制协议，并且发现违约金过高的，即可以去法院主张降低。当然，实际中有些员工违约，是因为公司未按规定支付经济补偿金在先，那么员工为此遭受违
2021-12-23
被开除是否被启用竞业限制只有公司高管或者是一定专业技术的人员离职或者开除才会签竞业限制协议，普通员工一般不会签订。而签订竞业限制协议的话，公司在竞业限制期限内需要按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-12-23
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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