世界博览会标志使用管理办法为规范世界博览会标志的使用，加强对世博会标志的管理，维护世博会标志权利人的合法权益，上海世博会事务协调局根据《世界博览会标志保护条例》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。任何个人或组织都应爱护和尊重世博会标志，并依照本办法的规定使用世博会标志。(
2025-02-05
六方面解读公司法修订草案：将有哪些变化草案解读2 监事会要有职工代表 修订草案加强了职工权益的保护。草案解读5 虚假记载定期报告 草案规定，公司董事、监事、高级管理人员，对公司负有忠实和勤勉义务。草案解读6 选董事实行累积投票 现行公司法规定选举公司董事、监事实行普通投票制。为防止大股东
2025-02-05
企业国有产权转让合同应当包括哪些主要内容第十八条企业法人申请变更登记，在主管部门或审批机关批准后三十日内向登记主管机关申请办理变更登记。第二十三条外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让，须经审批机关批准并向工商行政机关备案。股权转让合同签订不得违反法律、法规、政策或公司章程关于转让时间、转
2025-02-04
子女单独赡养协议书为了弘扬敬老、养老的传统美德，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》，结合各村实际情况，村经两委和老龄委研究，特签定子女赡养老人协议书如下：。本协议书自签订之日起生效。不符合上述两个条件之一的父母，无权要求子女给付赡养费。
2025-02-04
专利代理合同格式样本乙方所派代理人必须依法维护甲方的合法权益，为甲方提供的技术保密。如指派的代理人因故不能执行，乙方应负责另行指派专利代理人接替。
2025-02-04
企业怎么规避合同诉讼的风险诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。在合同诉讼中，一般的诉讼时效是3年。作为企业，一定要在诉讼时效内维护自己的权益
2025-02-04
劳务外包纠纷找谁赔偿劳动法规定，员工因工作受伤公司要赔偿，但是在劳务外包工作中，员工不小心被机器割伤、刺伤，或者因工作原因发生其他伤害，因为属于劳务外包关系，所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任，拒不负责受伤员工的赔偿费用，严重伤害员工的合法权益。按规定，在劳务外包工作
2025-02-04
强制调岗可以不上班吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者被强制调岗后，不能通过不上班的方式消极应对，而是应该通过申请调解、劳动仲裁等的方式维护自己的利益。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者
2025-02-04
推迟发年终奖合法吗按照《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放，并不违法。
2025-02-04
医疗事故处理办法第一条为了正确处理医疗事故，保障病员和医务人员的合法权益，维护医疗单位的工作秩序，制定本办法。第二条本办法所称的医疗事故，是指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的。第五条医疗事故分责任事故和技术
2025-02-04
另一方结婚还需要付抚养费吗依据我国相关法律的规定，父母一方再婚组成新家庭的，不能免除抚养子女的责任，还需要按约定给付抚养费的，直到子女有独立生活能力。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方
2025-02-04
网上找图做手机壳算侵权吗图片被用作商业用途，不经创作者本人同意的，是侵权行为。中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。为了保护著作权人的合法权益，我国《著作权法》规定，使用他人作品必须经过著作权人的许可，除非具有法定的合理使用、法定许可等例外情形
2025-02-04
强制执行可以执行家属的财产吗依据我国民事诉讼法的规定，法院执行强制措施时只能执行被执行人的财产，不得执行与案件无关的财产。第一百零一条 利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对
2025-02-03
辅导班不退费可以向消协投诉吗根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有以下9项权利：安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得知识权、受尊重权、监督权。只要商家侵犯消费者以上任何一项权利，消费者都可以投诉。辅导班不退费是可以向消协投诉的，还可以提起诉讼
2025-02-03
双倍经济补偿情况的法律依据是什么哪些情况下单位需要依据劳动合同法支付劳动者双倍的赔偿金，违法解除劳动合同的四种情况劳动者可以提起民事诉讼，要求企业和单位双倍赔偿，用来维护自己劳动者的合法权益。(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2025-02-03
特殊侵权行为怎么规定(一) 国家机关及其工作人员职务侵权行为职务侵权行为，或称职务侵权损害行为，是指国家机关或者国家机关工作人员，在执行职务中侵犯他人合法权益并造成损害的行为。(七)饲养动物致人损害的侵权行为饲养动物致人损害的侵权行为，是指因饲养的动物造成他人人身或财产损害
2025-02-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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