陪审员在庭审中有哪些权利依据我国相关法律的规定，陪审员在刑事案件审理的过程中，享有的权利包括对事实认定、法律适用独立发表意见，并独立行使表决权。担任人民陪审员，一般应当具有大学专科以上文化程度。因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职的，不得担任陪审员。人民陪审员在办案过程中和审判
2024-03-27
人民陪审员参加审判活动被扣工资如何处理依据我国相关法律的规定，民陪审员参加审判活动期间，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资，被扣工资的，由基层人民法院向用人单位提出纠正意见。在我国刑诉中，陪审员制度的适用范围被限定为被告人申请人民陪审员参加合议庭审判的刑事案件和社会影响较大的刑事案件两类
2024-02-06
基层法院负责哪些一审案件《刑事诉讼法》第二十条规定：基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。《刑事诉讼法》第一百八十三条规定：基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行，但
2023-12-28
刑事简易庭会比较轻吗适用简易程序的案件，可以由审判员一人独任审判。人民法院审理第一审案件适用普通程序的，应当由审判员、陪审员三人以上组成合议庭。由于法律对适用简易程序的案件范围作了限定，因而适用简易程序的案件都是事实清楚，证据比较充分，危害也不严重的轻微刑事案件，不需要
2022-12-10
刑事案件的审判人员包括哪些人审判委员会委员；审判员及人民陪审员。担任案件承办人，或指定合议庭其他成员担任案件承办人;组织合议庭成员和有关人员做好庭审准备及相关工作;主持合议庭对案件进行评议，作出裁判;对重大疑难案件和合议庭意见有重大分歧的案件，依照规定程序报请院长提交审判委员会讨
2022-03-21
刑事案件审判人员回避由谁决定根据相关法律规定，这里的“审判人员”应当包括助理审判员、审判员、副庭长、庭长、审判委员会委员、副院长、院长以及参加合议庭的人民陪审员。在理解这一问题时，应掌握：证人不适用回避的规定，证人即使是本案当事人的近亲属，也可以作证。
2022-02-26
行政诉讼原告如何申请陪审团当事人申请程序：一审法院决定适用普通程序审理案件后，在收到通知的五日内有权申请人民陪审员，直接向法院提粗申请。即“第一审刑事案件被告人、民事案件原告或者被告、行政案件原告申请由人民陪审员参加合议庭审判的，由人民陪审员和法官共同组成合议庭进行。人民法院
2021-10-21
曝光未成年人犯罪是否违法第四十五条 人民法院审判未成年人犯罪的刑事案件，应当由熟悉未成年人身心特点的审判员或者审判员和人民陪审员依法组成少年法庭进行。对未成年人犯罪案件，新闻报道、影视节目、公开出版物不得披露该未成年人的姓名、住所、照片及可能推断出该未成年人的资料。因此，对
2020-07-21
普通程序能独任审理吗因为独任审判不适用于普通程序。根据《法院组织法》第九条 人民法院审判案件，实行合议制。人民法院审判第一审案件，由审判员组成合议庭或者由审判员和人民陪审员组成合议庭进行;简单的民事案件、轻微的刑事案件和法律另有规定的案件，可以由审判员一人独任审判;人民法
2020-05-25
最高院一审是否有人民陪审员吗依据我国相关法律的规定，最高人民法院审理一审刑事案件的，应该由审判员三人至七人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭。人民法院审判上诉和抗诉案件，由审判员三人或者五人组成合议庭进行。人民陪审员在人民法院执行职务时,同审判员权利、义务相同。
2020-05-25
强制医疗允许陪审员吗我国刑事诉讼法对强制医疗的刑事案件需不需要陪审员没有明确的规定，没有禁止就是允许，所在法院可依据具体的情况选择是否要陪审员出庭。第二百八十六条 人民法院受理强制医疗的申请后，应当组成合议庭进行审理。人民法院审理强制医疗案件，应当通知被申请人或者被告人
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
