员工工伤工资计算方法详解职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评
2024-04-22
一般工伤骨折赔偿的相关法律解析如果工伤骨折的话，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。 而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人
2024-04-20
工伤和交通事故冲突吗工伤和交通事故并不冲突，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不
2024-04-18
烧伤五级赔偿标准劳动者出现烧伤的症状后，应该到劳动局进行工伤认定，认定后作出相应的赔偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费、营养费等，赔偿的标准一般依据费用的支出和劳动者工资而定。二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大
2024-04-11
低于最低工资的工伤待遇如何赔偿工伤过了工伤鉴定期后是否还能起诉？根据相关司法解释，工伤赔偿的时效处理如下：首先要确定仲裁申请是否超过时效期间，是否存在时效中断或中止情况，以及是否属于因拖欠劳动报酬引发的争议。如果仲裁申请确实超过时效期间，劳动争议仲裁委员会应发出不予受理的通知书。
2024-04-08
骨折事故的赔偿标准与法律解读（一）骨折的赔偿标准是：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以２０年再乘百分之十，因为骨折绝大多数情况属于十级伤残。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为７个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还
2024-03-22
工伤鉴定赔偿的确定方式根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其医疗费、住院费、膳食费、就医路费由企业行政负担，医疗期间工资照发。残废时，根据残废程度支付抚恤费或补助费
2024-03-21
工伤手指骨折赔偿标准是多少但这些前提都是需要先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，相关赔偿标准根据鉴定结果的伤残等级计算。 2、工伤手指骨折赔偿标准包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性
2024-03-16
国家工伤管理规定的福利待遇有哪些?工伤规定的福待遇有：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超
2024-03-15
工伤赔偿基数怎么算工伤赔偿基数是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定后，可以享受工伤保险待遇，其中包括经劳动能力鉴定丧失劳动能力的人可以享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应该简捷、方便
2024-03-14
劳动者一次性工伤待遇是否应该支付250个月的工资？并不是，没有250个月的工资，八级工伤一次性就业补助金是11个月，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
2024-03-13
如何维护农民工权益，争取工伤赔偿和拖欠工资网友是一位在新疆电建外包队里上班的农民工，去年在工作中受伤，但老板至今未支付受伤时的工资。网友询问律师应该如何处理这个问题。律师建议网友可以申请工伤鉴定，并通过劳动
2024-03-08
社保怎么赔偿工伤工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；其他。用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。（一）治疗
2024-02-27
工伤一次性伤残就业补助金标准解读职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级
2024-02-24
工伤保险赔偿什么钱参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
2024-02-21
员工没有签劳动合同，工伤赔偿金额如何确定？经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工作时没签劳动合同，需要给员工双倍的工资，工伤赔偿认定的流程如下，首先在事故发生后的一个月里，单位需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。最后根据鉴定的不同伤残等级，获取工伤赔偿。
2024-02-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
