关于留置担保范围的规定是如何的《中华人民共和国担保法》第八十三规定：“留置担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、留置物保管费用和实现留置权的费用。”债务人违反合同的约定的违约金，包括法定违约金和约定违约金。损害赔偿金，是在保管、加工承揽、运输等合同关系中，由于一方的违法
2024-08-26
劳动仲裁怎么赔偿劳动仲裁后的赔偿根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和劳动合同法进行规定。如果单位违法与劳动者解约并被申请仲裁，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位还
2024-08-25
哺乳期公司裁员赔偿如何计算女职工在哺乳期，如果用人单位经济性裁员，会违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳
2024-08-25
哺乳期辞退补偿怎么算劳动法保障哺乳期员工的权益，如果哺乳期员工遭到单位辞退，可以要求公司赔偿经济损失。哺乳期辞退补偿的计算方法有两种情况：一是单位违法解除劳动合同，可以要求补偿未签订合同时候的2倍工资款，并要求支付经济赔偿金；二是按照劳动合同法规定，根据工作年限支付经济
2024-08-25
试用期工资是否有最低标准？法律专业律师解答劳动合同法规定，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于低于最低工资标准支付劳动者工资的单位，应支付差额部分，并按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。劳动者在遇
2024-08-25
公司辞退我需要赔偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，若用人单位违法辞退劳动者，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿的标准按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。若劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，支付
2024-08-24
学校是否承担责任，孩子在校园被同学打伤怀孕被辞退属于用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职
2024-08-24
汽车车身险的保险责任是怎么规定的汽车车身险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害或意外事故，造成保险车辆本身损失，保险人依照保险合同的规定给予赔偿。汽车保险条款的保险责任采用列明式，未列明的不属于保险责任。此项费用不包括车辆的修复费用，最高赔偿金额以保险金额为限。
2024-08-23
辞职不给工资怎么维权辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
2024-08-22
深入解析违约金、定金与损害赔偿金之间的关系违约金，是指合同当事人预先设定的或法律直接规定的，在一方不履行合同时给付另一方一定数额的金钱。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的法律教 育网违约金过分高于造成的损失的，当事人
2024-08-22
劳动补偿金赔偿金有哪些区别劳动补偿金和赔偿金是劳动者在解除或终止劳动合同后可以获得的两种费用，其支付标准存在差异，前者是后者的两倍。劳动补偿金是根据国家法律和劳动合同约定，由企业以货币形式直
2024-08-22
提前解除劳动合同的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位提前解除劳动合同时，员工有权要求补偿。具体补偿标准分为三种情况：一是单位无合法理由解除劳动合同，应支付每工作一年的工资作为赔偿金；二是单位和员工协商解除劳动合同，应支付每工作一年的工资作为经济补偿金；三是员
2024-08-22
哺乳期解除劳动合同赔偿金标准根据《劳动合同法》第四十二条规定，如果用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，属于违法解除，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2024-08-22
如何在被公司辞退后获得合理赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条，劳动者在被公司违法辞退时，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿的计算是根据劳动者在本单位
2024-08-21
无故辞退员工赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，无故辞退员工属于违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一
2024-08-21
孕期解除合同赔偿计算方法用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，每工作一年支付2个月工资。用人单位解除合同应出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在交接时支付经济补偿。已解除或终止的合同应至少保存二年备查。用人单位违反规定解除合同应向劳动者支付
2024-08-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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