违法解除、终止劳动合同经济赔偿金依据《劳动合同法》八十七条的规定可知，用人单位违法解除或终止劳动合同的，支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的向法院
2024-12-23
公司倒闭员工中间离职一次怎么赔偿依据我国相关法律的规定，职工经济补偿是依据劳动者在单位工作年限计算的，员工中间离职一次的，按最近一次入职计算工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
2024-12-23
在什么情况下，劳动合同终止？(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责
2024-12-22
什么叫违法解除劳动合同违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。劳动合同法规定第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
2024-12-22
劳动者在试用期的工资怎样约定《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。针对现实中存在的利用试用期剥削劳动者的现象，《劳动合同法》作出了具体规定，以保护劳动者的劳动报酬
2024-12-22
实习过程中如果受到了伤害属于什么首先，在校实习生不是意义上的劳动者，所以不受《劳动法》的调整。根据劳动关系的判断标准，在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护。因此，在校
2024-12-22
人身损害九级伤残赔偿标准依据工伤保险条例的规定，工伤人身损害造成9级伤残的，劳动者可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金、伤残就业补助金等。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就
2024-12-22
工伤死亡赔偿金分割纠纷案件中应注意的几个问题工伤死亡赔偿金分割纠纷案件中，原告是自认为有权分配死亡赔偿金的死者亲属，被告是持有死亡赔偿金的死者亲属。因用人单位与死者亲属之间签订的工伤事故死亡赔偿协议，多数未明确某一亲属获得赔偿的具体数额。而工伤死亡赔偿是用工方必须向劳动者亲属支付的，在确定案由
2024-12-22
连续工作没有休息对劳动者造成侵权吗劳动者有享有休息的权利，所以是对劳动者侵权。法律规定的其他权利包括：依法参加和组织工会的权利，依法享有参与民主管理的权利，劳动者依法享有参加社会义务劳动的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥
2024-12-22
车险理赔流程 中涉及撞人事件的处理根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条，如果受到工伤事故导致人身损害的劳动者或其近亲属向用人单位提起民事赔偿诉讼，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定进行处理。而如果劳动者的人身损害是由于用人单位以外的第三人侵权造成的
2024-12-22
单位聘钟点工合同需提供社保吗非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责
2024-12-21
原单位没有解除或终出劳动关系怎么办根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税
2024-12-21
未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2024-12-21
公司扣压员工半年奖金是否合法依据我国相关法律的规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，所以公司无故扣压员工半年奖金金是不合法的，员工可以要求公司发被扣压的奖金。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分
2024-12-21
刑事诉讼法中的刑期折抵如何执行？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在非过失性辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿，补偿标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如
2024-12-21
工伤是否可以申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，发生在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。这些劳动争议包括确认劳动关系、
2024-12-20
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
