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补偿金有补偿相关法律知识

  • 解除劳动合同申请书范文怎么写

    三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资合计:xx。

    2024-07-11

  • 行政再审申请程序详解

    北京市劳动和社会保障局劳动工资处调研员李长保在广播中强调,根据《劳动合同法》的规定,如果劳动合同到期,企业依法终止合同,仍需支付给职工相应的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过6个月的按一年计

    2024-07-11

  • 经济补偿金计算标准有哪些

    一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2024-07-10

  • 解除劳动时是否应该给与经济补偿

    2011年2月,张先生听朋友说,像他这样解除劳动关系的还应有解除合同的经济补偿金,于是他到公司要求给予他的解除合同的经济补偿金,但公司却说其是工伤,只有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,没有经济补偿金,如果有,现在也超过了仲裁时效,不予给付。那么张

    2024-07-10

  • 公司倒闭赔偿员工吗

    公司倒闭赔偿员工的。根据相关法律规定,用人单位因自身原因解除合同的,应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。

    2024-07-10

  • 非法解除劳动合同赔偿计算标准详解

    根据《劳动合同法》规定,非法解除劳动合同的赔偿计算标准如下:按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资

    2024-07-10

  • 公司裁员补偿标准解析

    公司裁员补偿标准分为合法裁员和违法裁员两种情况。合法裁员时,根据员工在公司工作的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个

    2024-07-10

  • 离职赔偿金的法律解释与计算方法

    根据《劳动合同法》的规定,离职赔偿金的支付标准是根据劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资。如果劳动者被用人单位非法辞退离职,需要支付经济补偿金的双倍加付补偿。

    2024-07-10

  • 十年员工辞退补偿标准解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。对于十年员工辞退的情况,用人单位应当支付劳动者20个月

    2024-07-10

  • 如何计算提前解除合同的赔偿金额

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,如果用人单位提前解除劳动合同,应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工

    2024-07-10

  • 解除劳动关系经济补偿金吗

    根据《劳动合同法》规定,用人单位在协商解除劳动合同时无需支付经济补偿金。只有在特定情况下,如劳动者依法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合

    2024-07-10

  • 用人单位支付经济补偿金的情形都有哪些呢

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准

    2024-07-09

  • 离职工资不发属于违法吗

    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2024-07-09

  • 被辞退能要经济补偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,员工有权要求经济补偿金。如果单位违反法律规定单方面辞退员工,员工可以要求单位支付双

    2024-07-09

  • 工伤事故赔偿保证书的法律解读

    本文介绍了工伤事故赔偿保证书的内容和工伤赔偿项目。工伤事故赔偿保证书是指受伤职工在接受公司垫付医疗费用和一次性补偿金的基础上,向公司承诺不再索要费用,不提起劳动仲裁或诉讼,并由代书人代为书写。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康

    2024-07-09

  • 详解经济补偿标准

    经济补偿标准根据不同情况有不同规定。第一种情况是十二个月封顶标准,即用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。第二种情况是不封顶标准,即根据工作年限发放相应的经济补偿金,没有最高限额。第三种情况

    2024-07-09

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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