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工伤劳动仲裁相关法律知识

  • 劳动工伤赔偿程序详解

    劳动仲裁工伤赔偿程序包括提交仲裁申请、仲裁委员会是否受理决定、公开进行仲裁、先行调解再作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条,劳动争议仲裁委员会

    2024-09-13

  • 工伤索赔有效期的计算方法

    当劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定为工伤后,用人单位未支付工伤保险待遇时,劳动者可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或其他正当理由

    2024-09-13

  • 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司

    可以向劳动仲裁局等相关单位申请仲裁,维护劳动者的权益。员工需要先申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。矽-肺患者一旦确诊,即应脱离粉尘作业,并给予积极综合治疗,寿命可以延长到一般人的平均寿命,但其劳动力可能不同程度的丧失。矽-肺工伤保险待遇

    2024-09-08

  • 工伤赔偿仲裁管辖规定:专业律师的解读

    根据现行规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。如果发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁委员会的设置作出了新规定:劳动争议仲裁委员

    2024-09-08

  • 处理工伤赔偿协议违约的法律途径

    劳动者与所在单位达成工伤赔偿协议后,可能会遇到单位不承认或迟迟不执行协议的情况。在这种情况下,劳动者可以直接起诉,无需再经过仲裁程序。双方达成赔偿协议后,债权债务关系已确定,只需履行即可,一方不履行协议,另一方可以向法院提起诉讼。工伤赔偿协议在未经过

    2024-09-08

  • 工伤待遇与侵权赔偿的法律关系

    2003年5月10日,某水管站职工王某在抢修高压线路时,被高压电电击致全身重度烧伤,左肢膝关节以下被截肢,鉴定为5级伤残,并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议,于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决,由水管站一次性支付王某工

    2024-09-07

  • 没有工伤认定程序可以申请劳动仲裁吗

    作为民事纠纷的救济途径,仲裁当然应具有更高的效力,但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。如果工伤认定之前已经劳动仲裁,或在工伤认定程序中申请劳动仲裁,仲裁委员会作出劳动关系的仲裁裁决应作为工伤认定的依据。

    2024-09-06

  • 工伤赔偿:执行医疗费可以优先进行

    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第44条的规定,职工在遇到难以支付医疗费用等情况时可以申请先予执行相关的医疗费。以某公司职工张力为例,他因工伤需要进行二次手术,但由于家

    2024-09-06

  • 工伤赔偿纠纷是否应该通过仲裁解决

    工伤赔偿纠纷需要先劳动仲裁。职工与用人单位发生工伤待遇争议属于劳动争议,需要先进行劳动仲裁。工伤不可直接起诉,需要进行工伤认定并按照等级要求赔偿。若对劳动仲裁结果不服,可以依法提起民事诉讼。受伤员工如未能获得用人单位提供的事故报告和工伤认定申请,可以

    2024-09-06

  • 工伤赔偿协议书怎么写

    乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保障局认定为工伤,经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定,制作此调解协议书:

    2024-09-03

  • 工伤赔偿企业挪用怎么办

    依据我国相关法律的规定,企业挪用劳动者工伤赔偿金的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己利益的。

    2024-09-01

  • 工伤鉴定时间

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,工伤者在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提

    2024-08-30

  • 工伤伤残赔偿范围详解

    工伤伤残赔偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、停工留薪期工资等。申请工伤待遇赔偿有两种期限,一种是工伤认定申请必须在事故伤害发生之日起30日内提出,另一种是劳动争议引起的纠纷申请仲裁的期限为一年。工伤鉴定没评上级别只是会少一部分赔偿

    2024-08-29

  • 老板不给误工费怎么进行维权

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿

    2024-08-28

  • 九级伤残走工伤劳动仲裁能赔多少钱

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

    2024-08-27

  • 刑事公诉案件的定义和特点

    单位未购买工伤保险的员工发生工伤后,可以向劳动争议仲裁委员会申请索赔。赔偿标准根据员工工资情况确定,入职不久的员工按照劳动合同约定工资计算,未签订劳动合同的员工按照单

    2024-08-27

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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