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工伤死亡认定相关法律知识

  • 突发疾病死亡是否可被认定为工伤?

    如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,算工伤。该情形视同为工伤,单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职

    2024-07-11

  • 陪客户吃饭突发疾病死亡是否属于工伤

    2009年7月13日中午,宏达公司办公室主任张希因陪同重要客户用餐突然身体不适,送医院后不治身亡。张希的儿子申请将其父死亡认定为工伤,但县劳动和社会保障局认为不符合工伤认

    2024-07-08

  • 工地睡觉猝死赔偿多少

    工地睡觉猝死被认定为工伤后,可以获得赔偿。具体赔偿金额根据情况而定,一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条,近亲属可以从

    2024-07-08

  • 交通事故理赔流程详解

    加班途中死亡被认定为工伤,指的是职工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时遭受事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,下列情况应被认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;二是工作时间前后在工作

    2024-07-08

  • 四川夹江工地垮塌,两人身亡是否是工伤

    目前事故的原因还在调查中,除了调查事故原因确定责任人外,当地有关部门还需要处理好死者的善后工作,安抚死者的家属。依据我国相关法律的规定,在工作过程中发生人身损害事故造成劳动者死亡的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,尽快获得相应的赔偿。准备应急救援

    2024-07-04

  • 认定工伤需要提供的资料参考

    若死亡的还需提供死亡证、火化证,以及死者的窒息亲属身份证明材料。

    2024-07-02

  • 员工触电死亡单位承担的哪些责任

    依据我国相关法律的规定,如果员工在工作过程中触电死亡的,是属于工伤的情形,用人单位要为劳动者申请工伤认定,从而获得工伤赔付。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

    2024-07-02

  • 工地意外死亡怎么处理

    工地意外死亡可以以侵权为由进行维权,也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的,可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定;明确责任事故的承担,最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的,死者家属或者用人单位先认定工伤,工伤认定完毕再处

    2024-07-01

  • 违规工伤需要自己承担责任吗

    违规工伤不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是

    2024-06-30

  • 工伤死亡认定标准是什么

    3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

    2024-06-30

  • 上班途中因公死亡怎么赔偿

    《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“,视同工伤。但职工上班途中发病死亡,并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能认定为视同工伤。职工上班途中突发疾病死亡,应按因病死亡处理,由基本养

    2024-06-29

  • 海上保险代位求偿的责任主体是谁

    2011年3月25日22时35分,曹某未到下班时间提前2个小时下班。回家途中,曹某驾驶二轮摩托车与一货车发生交通事故,致曹某当场死亡,肇事车逃逸。后经交警部门认定曹某无事故责任。经调查取证,县人社局于法定期限内作出了认定曹某为工伤的决定。市人社局经查认为,曹某系

    2024-06-26

  • 申请工伤鉴定应提供哪些材料

    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;职工下落不明的,提交人民法院宣告死亡的判决。

    2024-06-22

  • 工伤护理费赔偿标准:权威解读与案例分析

    闯红灯是一种常见的违规行为,通常人们通过购买车险来转移风险。当闯红灯导致事故致人死亡时,需要承担刑事责任并进行民事赔偿。赔偿金额的计算取决于交警的责任认定。具体范围

    2024-06-22

  • 工伤死亡公司未赔偿应该如何应对?

    工伤死亡公司不赔偿的处理方法有两种。首先是申请工伤认定,根据工伤保险条例规定,用人单位应在伤害事故发生1个月内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位不申请,工伤

    2024-06-21

  • 在单位突发脑淤血死亡的算工伤吗

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的在单位突发脑淤血死亡

    2024-06-17

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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