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工伤认定工伤处理流程相关法律知识

  • 交通事故赔偿必备资料清单

    退休返聘人员受伤是否工伤的判定,如果认定双方形成的用工关系按劳动关系处理,那么走工伤认定和鉴定流程,享受工伤保险待遇。据各地司法实践来看,全国绝大多数地区可能都倾向于认定为非工伤的结论。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区

    2024-06-08

  • 工伤伤残鉴定办理流程是什么

    职工发生工伤,先申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定或医疗终结期满后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。申请初次鉴定的,应当在工伤职工伤情稳定或医疗终结期满三十日内向本级劳动能力鉴定委员会办公室当面提出,填写劳动能力鉴定申请书,并留下指印和2

    2024-06-07

  • 员工工伤赔偿流程解析

    员工工伤赔偿的流程主要包括工伤认定、工伤医疗期、伤残鉴定和工伤保险待遇。首先,员工在遭受事故伤害后应向社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位未按规定提出申请,

    2024-05-31

  • 解决工伤事故赔偿需要多长时间?

    工伤事故发生后,需要先提出工伤认定申请,然后经过一系列流程,包括社会保险行政部门的认定和劳动能力鉴定委员会的评估,最终才能申请到相应的工伤赔偿。赔偿时间因个案而异,

    2024-05-31

  • 如何申请工伤赔偿

    申请工伤赔偿流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请;社会保险行政部门60日内作出工伤认定的决定;用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会60日内作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报

    2024-05-28

  • 员工工伤处理流程详解

    员工处理工伤的流程包括向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定,根据伤残鉴定的等级确定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提

    2024-05-24

  • 工伤认定流程及相关法律事宜解析

    知识产权贯标是一项复杂的工作,需要兼顾知识产权、人力、财力、技术等各个方面。申请贯标需要满足一定条件,包括建立符合规范要求的体系文件,建立并运行知识产权管理体系三个

    2024-05-23

  • 工伤赔偿申请流程详解

    工伤维权程序复杂而漫长,劳动者难以理解。因此,在发生工伤后最好委托专业人士或律师进行维权工作。本文简要介绍了工伤赔偿的程序。首先是工伤报告程序,用人单位需在工伤发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。其次是工伤认定程序,社会保险经办机构对工伤事故进

    2024-05-23

  • 工伤赔偿申请流程解析

    劳动者在一年内可以申请工伤认定。当劳动者因工作而受伤时,用人单位在受伤后一个月内,或者职业病被确诊后一个月内,或者劳动者在一年内向所在地社会保险行政部门申请工伤认

    2024-05-19

  • 工伤鉴定与司法鉴定:解析工伤认定流程

    婚前同居,怀孕后遭男友抛弃,女子欲追索4年青春损失费。女子小陈向律师咨询,但律师告知她,法律不支持青春损失费、精神损害赔偿的请求。根据《婚姻法解释(二)》规定,同居关系案件只受理财产分割或子女抚养纠纷。同居关系是男女双方没有正式婚姻关系而共同居住生活

    2024-05-16

  • 工伤赔偿的法律程序与流程

    工伤认定申请主体包括用人单位、受伤害职工或其直系亲属、工会组织。用人单位应在规定期限内申请工伤认定,否则受伤害职工等可直接申请。工伤认定申请应向劳动保障行政部门提出,

    2024-05-15

  • 工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿

    发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。伤残职工在停工留薪

    2024-05-14

  • 如何正确编写工伤赔偿清单

    工伤赔偿清单包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪等。工伤保险赔偿流程包括向劳动局提出工伤认定申请、劳动局做出认定决定、伤残鉴定、赔偿等步骤。在处理工伤事

    2024-05-14

  • 没有签订劳动合同拿公司款多少犯罪

    虽然没有签订劳动合同,但存在挪用公司资金的行为的,仍然涉嫌挪用资金刑事犯罪,属于刑事案件。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;

    2024-05-05

  • 工伤事故赔偿法律解析

    离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定,社会保险行政部门作出了工伤认定书,并抄送社会保险经办机构的,经该机构审核后就会进行放款。具体时间可咨询当地工伤保险机构。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    2024-05-05

  • 农民工工伤赔偿的流程

    单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。

    2024-05-02

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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