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费用报销制度相关法律知识

  • 差旅费是否属于劳动纠纷

    差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷,取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度,包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等,以控制差旅费用,防止违规行为。

    2025-04-04

  • 交通事故还能报合作医疗吗

    交通事故受伤人在医疗费用方面的报销问题。在交通事故中,原则上由肇事方承担主要责任与赔偿义务,但如果责任人无法支付全部损失或有争议,受伤者可考虑使用城乡居民合作医疗制度进行报销。受伤人员需注意报销额度和流程,遵守相关法规和政策,并可能需要承担一定比例的

    2025-03-26

  • 工伤为造成残疾怎么赔偿

    工伤导致残疾后的赔偿问题。受害者经工伤认定后,可享受工伤保险制度内的福利待遇,包括医疗费用报销、工资补贴及一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需根据工伤严重程度评估确定。此外,临时工发生工伤事故后的赔偿也需依据相关法律法规执行。不赔偿工伤是违法行为,应通

    2025-03-01

  • 某企业差旅费报销管理制度范本

    为有效控制和压缩差旅费用的支出,提高各类业务人员的办事效率,特制定本制度。

    2024-12-09

  • 退休返聘人员工伤赔偿问题解析

      退休返聘人员工伤如何赔偿?最近有单位聘请了一名退休技术人员,但是却在上班途中发生了车祸,现在拿着医疗费来向单位报销费用。  最近我单位有一名返聘的退休技术人员,在上班途中发生了车祸,单位根据制度规定并考虑到该同志曾为单位做出过突出贡献,同意他在家

    2024-06-08

  • 外地人在上海看病如何进行医保报销?

    注意异地医院必须是当地的医保定点医院才行。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

    2024-01-20

  • 外地人在上海看病如何进行医疗费用报销?

    注意异地医院必须是当地的医保定点医院才行。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

    2024-01-19

  • 外地人在上海看病的医保报销流程解析

    注意异地医院必须是当地的医保定点医院才行。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

    2024-01-18

  • 其他专项支出报销制度有哪些流程

    此类费用一般金额较大,由主管部门经理根据实际需要向总经理提交请示报告,经总经理签署审核意见后报董事长及其授权人审批。由经办人整理发票等资料并填写费用报销单;若需提前借款,应按借款规定办理借支手续,并在5个工作日内办理报销手续。

    2023-11-29

  • 先天畸形医保给报销吗

    先天畸形不属于不纳入基本医疗保险基金支付的范围,参会基本医疗保险的个人产生的医疗费用,若是由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享

    2023-09-01

  • 办理异地就医申请所需材料

    已经办理了异地就医手续的参保人员,在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的按异地就医的相关规定进行报销。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。(一)

    2022-06-06

  • 某企业差旅费报销管理制度范本怎么写

    为有效控制和压缩差旅费用的支出,提高各类业务人员的办事效率,特制定本制度。

    2020-07-21

  • 报销医疗费用可否诉讼主张

    因医疗费用报销问题产生争议的,当事人可以向人民法院提起诉讼,向法院主张医疗费报销。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,

    2020-07-21

  • 房地产费用及款项支付管理制度

    本司员工谁经办谁负责。A费用单据报销程序:凭合法的原始票据→①经办人→②验收人证明人→③财务审核→④分管财务副总经理→⑤总经理→出纳复核付款。由工程部预算人员为经办人到财务部门填写工程款支付申请书并经各部主管签字后,财务部连同工程进度款审核表串发报董事

    2020-05-25

  • 单位不给上生育保险该如何维权

    不久,小唐发现自己怀孕了。20天后,刘女士收到了单位的解除劳动合同通知书,通知书上载明由于刘女士旷工,长期未到岗工作,违反了公司的规章制度,故将其辞退。由于小张所在的公司未按照规定为小张缴纳生育保险,导致小张无法报销生育费用、领取产假工资,应由企业支付

    2020-05-25

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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