聘任合同违约金上限应如何确定？劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。
2024-01-18
劳动法规定培训费多少钱在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费； 3、法律依据：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-01-15
司法局属于司法机关吗司法局在我国并不属于司法机关，而是属于地方的行政机关，主要负责解决民间的纠纷、进行普法的宣传教育、提供法律服务和咨询等，而我国的司法机关是人民法院和人民检察院。⑵管理和领导司法干部的培训工作；⑺管理和领导人民调解委员会的组织建设和业务建设；⑼调查研究
2023-11-07
对老年人的法律援助存在哪些问题，如何解决这些问题由于我国法律援助机构成立较晚，管理人员参差不齐，因此对法律援助人员的培训势在必行。另外，对于受援老年人提供法律援助的主体是法律援助人员，只有优秀的法律服务人员才能保证法律援助的顺利进行。而对于违反职业道德、职业纪律的人员决不姑息，应依法处理。同时由于
2023-10-11
员工签订了合同违约会怎么样员工如果按照劳动法的相关规定提前辞职了，单位是无权要求劳动者进行赔偿，如违法克扣工资还可能要承担法律责任。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，
2023-09-26
如果兼职没去要交违约金吗兼职不做了通常是没有违约金的。我国法律严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才可以依法设定违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。经劳动仲裁后，对仲裁结果不服的
2023-09-25
员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费支付培训费的前提是，签有服务期协议，而且单位的确出资到第三方的专业培训机构给你进行了培训。通俗的讲，就是单位要能提供出培训发票。《劳动法》规定这两种情况，同时并没有禁止劳动合同中约定其他的违约赔偿责任。用人单位和劳动者在不违反《劳动法》和有关法律法规
2023-09-22
劳务外包协议书根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限
2023-09-14
公司辞职违约金收取率是多少法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的
2023-06-30
劳动合同中对违约的约定是否有效劳动合同中对违约的约定符合法律规定就有效。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。由此可见，劳动合同中并不是绝对不能约定违约金，但是除了以上两种情形之外，在
2023-06-30
注册劳务中介公司需要什么条件?(一)有机构章程；(二)有与经营规模相适应的固定经营场所；(三)有不少于十万内元的注册资金；(四)机构负责人应是本市城镇居民；(五)有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员；(六)法律、法规规定的其他条件。(四)有效的资金信用
2023-06-12
在哪些情况下劳动合同可以约定违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在竞业限制约定中可以约定违约金。在法定违约金场合，当事人约定的违约金违反法律规定的，一般都是部分无
2023-01-13
劳动合同法违约赔偿上限是多少？用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
2022-11-27
速读培训机构已被关停,虚假宣传如何处罚依据我国相关法律的规定，速读培训机构被关停，并且有虚假宣传行为的，可没收培训机构的违法所得，处违法所得1-10倍的罚款，责令停业整顿、吊销营业执照。第二十条 经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假
2020-07-21
在风景名胜区内乱扔垃圾罚款多少依据我国相关法律的规定，违反法律的规定，在风景名胜区内乱扔垃圾的，由风景名胜区管理机构责令恢复原状或者采取其他补救措施，处50元的罚款。旅游经营者应当对直接为旅游者提供服务的从业人员开展经常性应急救助技能培训，对提供的产品和服务进行安全检验、监测和评估
2020-07-21
依据法律规定哪些情况下劳动者需要付违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。综上所述，除上文中介绍
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
