企业如何解雇严重违纪的员工？严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化，比
2024-06-02
仲裁协会的职责是怎么样的中国仲裁协会根据仲裁法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则以及其他仲裁规范性文件。同时，中国仲裁协会对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会的章程由全国会员代表大会制定。仲裁协会的章程应载明下列事项：1名称，即中国仲裁协会;2宗旨;
2024-05-27
违纪党员纪律处罚流程是怎样的党支部对违纪党员所犯错误的事实，要认真进行调查研究，反复核实无误后，形成调查报告。上级党的委员会或纪律检查委员会对支部上报的处分决定应经集体讨论后批准。给予警告、严重警告处分，由相应 的纪律检查委员会批准，报同级党的委员会备案；给予撤销党内 职务、留党
2024-05-23
试用期辞退员工是否需要支付补偿费用？一、试用期辞退员工有补偿吗？ 试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解除试用期职工，否则，用人单位不得解除劳动合同。 试用期辞职，提前３天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，
2024-05-23
公司规章制度违纪行为处理及建议这是一位超市收银员的遭遇。他在工作中违反了公司规定，被解雇并罚款1300元。然而，公司后来又拒绝支付他的工资，并要求追究他的法律责任以赔偿商场受损。他感到非常无助和困
2024-05-16
公益岗会被辞退吗辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规
2024-05-10
煤矿辞退体检吗单位以员工严重违纪辞退，是不需要支付经济补偿的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-05-06
道路交通安全法释义第八十五条第八十五条公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务，应当自觉接受社会和公民的监督。任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关，应当依据职责及时查处。公安机关交通管理部门及其交通
2024-05-03
深圳发展银行个人担保贷款合同是怎样的为建立诚信共廉的银企关系，保障双方合法权益，本行敦请贵公司/阁下在与我行开展业务的过程中共同监督，杜绝双方人员办理业务过程中可能发生的谋取不正当利益的行为及其他涉嫌严重违规违纪违法的情况。如有发生，请互相通报。报销应由个人支付的费用;为自己或他人谋取私
2024-05-03
检举与控告有什么区别一是行为的主体不同，检举人一般是与违纪案件没有直接关系的人，既不是同案人，也不是被害人；而控告人则是直接或间接的受害人，或是受害人的法定代理人及共亲属等。二是行为的目的不同，检举一般是出于义愤或为了维护公共利益；而是控告一般是为了保护自己的权益。人民
2024-05-02
对员工进行违纪经济处罚合法吗劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2024-04-29
公司违纪违法处罚标准是什么公司是没有违纪情形的，只有违法情形，公司违法经营的，依据公司违法的情况进行相应的处罚，构成犯罪的追究公司主要负责人的刑事责任。滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人的债权人利益的，应当对法人债务承担连带责任。第八十四条 营利法人的控
2024-04-25
工程审计局有哪些权限工程审计是依据国家《审计法》等相关规定，对工程概、预算在执行中是否超支，有无隐匿资金、截留基建收入和投资包干结余，以及有无以投资包干结余的名义私分基建投资的违纪行为等。审计是以基建项目为标的，以会计师、审计师为主要从业人员。
2024-04-17
企业内行政处罚算违纪违法吗企业对员工是不能进行行政处罚的，行政处罚是指行政机关工作人员对违法人员进行的处罚，并且企业不能随便对职工进行处罚。第三条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程
2024-04-17
警告处分对工资是否会产生影响？警告处分影响涨工资。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。受处分的影响期分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。解除处分后，晋升工资
2024-04-17
员工违纪需解雇的必要条件是怎样的根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位用以评价劳动者“严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度”从而解除劳动合同的，必须具备下列三个要点：。即《劳动合同法》第四条的明文规定。
2024-04-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
