被开除前可以辞职吗据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。以目前的政策法规来看，辞退成立的法定事由，绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非
2024-10-25
违纪党员调离本单位的如何处罚我国法律对党员的要求是比较高的，党员做出违反纪律的行为时，要接受相应纪律处罚，严重的违纪会被双开，既开除党内职务和开除户籍，而违纪党员调离本单位的，按不同的情形进行处罚：。(四)留党察看;(五)开除党籍。
2024-10-23
金证司法鉴定,对鉴定结果不服怎么办比如对鉴定结论提出充分有据合法合理的异议，包括针对鉴定程序和鉴定结果等等。如果司法鉴定机构违法违纪进行司法鉴定活动，则可以向省级司法行政部门投诉。司法行政部门可以对其违法行为进行调查和处理从而使得原鉴定结论作废或者司法鉴定结构主动撤销违法的鉴定结论。
2024-10-22
纪检干部违纪是否从重处罚纪检干部违纪有法律规定的情况下才会进行从重处罚。(一)强迫、唆使他人违纪的；(二)拒不上交或者退赔违纪所得的；(三)违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的；(五)本条例另有规定的。
2024-10-21
公务员违纪调查后的处分是怎么样的(二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案；被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；(五)经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；对行政机关
2024-10-21
专业律师解答：公司员工关于劳动规范手册的疑问员工劳动规范手册是一种以手册形式告知员工公司基本劳动纪律的文件。它包括员工应遵守的规章制度的目的、劳动纪律、对违纪行为的处理以及员工的基本劳动权利等内容。制定员工劳动规范手册有助于员工全面了解公司劳动管理的基本内容，并自觉遵守公司规章制度，维护生产秩
2024-10-17
员工违纪可以解除劳动合同吗员工违反用人单位的规章制度，可以被解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同
2024-10-16
怎么合法处理员工违纪问题要给予违纪员工尤其是一般违纪的员工申辩解释的权利和渠道，鼓励和帮助员工改正错误。要确定处理意见或者解除劳动合同的书面通知已经送达违纪员工本人。
2024-10-15
官员关键环节上下其手而就在一个月前的5月28日,中央纪委监察部网站发布消息,天津市纪委分别对天津市委城乡规划建设交通工作委员会原书记沈东海、天津市河北区政协原主席崔志勇严重违纪违法问题进行立案审查。近年来,城建、土地领域被认为是腐败问题的重灾区。作为城市建设、土地征收出让的指
2024-10-06
遗失武器装备罪司法解释是什么遗失武器装备罪，是指军职人员遗失武器装备，不及时报告或者有其他严重情节的行为。只有具备了这两个限制性条件之一，才构成遗失武器装备罪，否则应以违纪处理。本法对这两种犯罪的规定存在部分法规竞合关系，即丢失枪支的行为包括了一部分遗失武器装备的行为。当军人丢
2024-10-05
治安处罚错了怎么办可以，但牵扯公安相关人员违纪甚至违法，一般是不承认的，你可以申请行政复议，对复议结果由异议可以提起行政诉讼。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。违法行为人被
2024-10-03
员工过错辞退时是否需要支付赔偿金？员工有过错且属于严重违纪的情况下，公司可以解除劳动合同而无需补偿。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、或者与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位
2024-10-03
违纪与行政处罚追责时效对国家行政机关人员有违纪行为的，应该给予处罚，但处罚前已经退休的不予处罚，而行政处罚的期限为二年，超过二年不再处罚。第二十九条 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处
2024-10-01
产假结束可以辞退吗结束之后是可以辞退的，但是期间不能。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍
2024-09-30
如何处理工伤认定期限过后的赔偿事宜辞退是指解除职工职务的法律制度。企业在辞退违纪职工时要按照《辞退规定》办事，如果发现辞退不当的情况要及时纠正，如果发现企业领导滥用职权打击报复的情况要进行严肃处理。根据《劳动合同法》规定，单位不能在女职工怀孕期、哺乳期解除劳动合同，劳动合同期限应顺延
2024-09-30
行政处罚是否属于违规违纪依据我国行政处罚法的规定，行政处罚并不是违规违纪，而是属于违法的行为，如果是违规违纪的，受到的是纪律处分。第三条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
2024-09-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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