法人代表的风险和好处当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文
2020-05-25
法人做了违法的事情监事人有责任吗法人做了违法事情监事人有责任，监事人需要承担监管不力的责任。企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
2020-05-25
员工违纪的处理时限计算怎样已经废止的《企业职工奖惩条例》第20条曾规定：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过5个月，其他处分不得超过3个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”而《企业职工奖惩条例》废止后，国家
2020-05-25
资不抵债法人要坐牢吗首先纠正一下对法人的说法，法人不是人，法人代表不是法人。如果说的是法人代表企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，除非法人代表有犯罪行为。企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事
2020-05-25
公司法规定的哪些行为构成犯罪《民法通则》第49条 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：。(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；(三)抽逃资金、隐匿
2020-05-25
工程施工安全的法律规定是如何的安全生产法、建筑法、建设工程安全生产管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法、建设工程消防监督管理规定、建设项目职业卫生审查规定、安全生产违法行为行政处罚办法、国务院关于特大安全事故行政
2020-05-25
合伙企业的哪些行为会受到行政处罚依据我国合伙企业法的规定，合伙企业如果有提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得合伙企业登记;未在其名称中标明“普通合伙”“有限合伙”字样等的行为时，会受到行政处罚。我国民诉法进一步规定合伙企业为其他组织，可以作为民事诉讼的当事人，由合伙企业的负责人进
2020-05-25
江苏查处6家化工企业价格垄断行为,哪些垄断行为是违法的经过近半年的外围摸查，江苏省物价局反价格垄断分局于2015年3月对涉案6家企业立案调查，获得大量证据，证实6家企业价格垄断行为成立，并于近期依法实行了行政处罚。经查，涉案生产企业多次召开行业“同盟”会议，统一氯代苯酚系列产品销售价格，并以上海焦点生物科技公
2020-05-25
发改委对日立汽车免除处罚:首家主动报告涉垄断据国家发改委网站消息,考虑到**汽车是第一家主动报告达成垄断协议有关情况并提供重要证据,且停止了违法行为的企业,国家发展和改革委员会办公厅日前对**汽车系统有限公司下达了免除行政处罚决定书。发改委在决定书中称,鉴于**汽车多次达成并实施价格垄断协议,违法行为持
2020-05-25
企业违法生产竞业限制还有效吗企业违法生活与竞业限制有没有效是没有联系的，企业违法生产受到的是行政处罚，而竞业限制是与劳动者签订的，只要内容符合法律规定、支付补偿等是有效的。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果该竞业限制协议未约定补偿数额或者给付标准，
2020-05-25
劳动者自动离职会产生哪些后果劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。
2020-05-25
工作后自动离职会有什么后果劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系
2020-05-25
员工被开除和除名有什么区别开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。违纪辞退则适用于犯有《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工。
2020-05-25
劳动仲裁对公司有什么影响根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。作为合格的HR，谨记避免因为你的工作过失而招致企业被仲裁。作为HR
2020-05-25
企业破产跟法人有关系吗当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;因为法人代表必然具有“董事、监事或者高级管理人员”这些身份中的一个或者多个，如果被被认定为“违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产”，则可能承担民事责任。
2020-05-25
公司清算法人会有什么麻烦吗当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。
2020-05-25
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
