当前位置:手心律师网首页 > 行政处营企业相关法律知识

行政处营企业相关法律知识

  • 外卖吃到异物怎么索赔

    当外卖中出现异物的时候,要注意及时保存证据,例如拍照、保存证据原物、存放好外卖小票等。受害人可以向工商行政部 门、质检部门、食品药品安全管理局等行政机关申诉,由其对相关人员、企业进行行政处罚,对受害者进行及时的补偿。

    2024-09-03

  • 职业病赔偿:是否需要先辞职?

    1、加强法制宣传,让消费者主动参与打假,提高产品质量;2、加大行政处罚力度,快速处理消费者投诉案件,打击假冒伪劣企业;3、增强产品质量检测部门的权威性,减少鉴定引起的争论;4、明确特殊人身损害与其他损害的法律适用;5、提倡产品质量责任强制性保险,保障

    2024-08-31

  • 被吊销的公司的发票是否有效

    公司已被吊销开发票还有效吗?吊销企业法人营业执照,是工商行政管理局根据国家工商行政法规对违法的企业法人作出的一种行政处罚。《公司法》规定,公司被吊销企业法人营业执照,属于法定解散范畴,应当予以解散,并在15日内成立清算组进行清算。逾期不成立的,债权人可

    2024-08-14

  • 行政处罚对企业的影响有多长时间

    依据我国相关法律的规定,对于行政处罚信息,其中在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年,5年内未发生相关违法行为的,处罚信息会删除。企业自被列入严重违法企业名单之日起满5年未再发生第一款规定情形的,由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政

    2024-08-11

  • 出口退税应收款信托有哪些风险

    信托公司应时刻关注国家外贸形势,研究国家出口退税政策的执行现状、变化趋势以及导向作用的强度,谨防政策性风险。信托公司尤其要注意,企业偷税、漏税、逃税、骗税,面临国税局行政处罚和申请撤销信托的风险。外贸企业从事外贸代理或者收购转卖货物,涉及国内、国际两

    2024-07-31

  • 分公司能作为被行政处罚的对象吗

    依据国家工商行政管理局的机关解释,分公司需要不具有法人资格,但可以成为被行政处罚的对象。你局《关于认定违法主体有关问题的请示》收悉。经研究,原则同意你局意见。各类企业法人设立的不能独立承担民事责任的分支机构,均属于从事经营活动的经济组织,依照《行政处

    2024-07-29

  • 挂靠资格证书违法吗

    证件挂靠是属于违法的行为,发现有证件挂靠行为的,给予挂证者行政处罚,严重的会吊销证件,例如建筑行业相关证件的挂靠。第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。第六十六条 建筑施工企业转让、出借资质证

    2024-07-26

  • 行政处罚的设定有什么特殊要求

    其中,限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。它可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。①可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定;②尚未制定法律、法规的,地方规章可以设定警告或者一定数量的罚款。

    2024-07-23

  • 国有独资公司法定代表人的责任

    行政责任:《公司法》第200条规定,对于虚假出资的公司发起人,股东,由公司登记机关责令改正,并处以虚假出资金额5%以上10%以下罚款的行政处罚。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;由此可见,做为一位企业的法人代表的责任是非常重大的,并不是一

    2024-07-20

  • 企业破产清算行政处罚的情形有哪些

    债务人违反破产法规定,拒不向管理人移交财产、印章和账簿、文书等资料的,或者伪造、销毁有关财产证据材料而使财产状况不明的,人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。第129条规定,债务人的有关人员违反破产法规定,擅自离开住所地的,人民法院可予以训诫、拘留,

    2024-07-17

  • 电脑维护业务的应税服务性质在“营改增”中的探讨

    有限责任公司股东或者股份有限公司发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息;行政许可取得、变更、延续信息;受到行政处罚的信息;《企业信息公示暂行条例》第十条 企业应当自下列信息形成之日起20个工作日内通过企业信用信息公示系统向社会公示:。工商行

    2024-07-06

  • 行政处罚的设定有什么特殊要求

    在规范性文件中设定行政处罚,必须符合法律规定,否则所设定的行政处罚无效,不能作为行政处罚的依据。其中,限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。它可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。

    2024-07-01

  • 劳动者可以随便被除名吗

    依据企业职工奖惩条例的规定,除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理,具体条件如下:。除名没有处理时限规定,但应对符合除名条件的职工及时进行处理。因此,因自动离职

    2024-06-17

  • 企业是否有权强制员工停薪休假的法律依据?

    根据《婚姻法》第43条和第44条规定,对于实施家庭暴力、虐待家庭成员或遗弃家庭成员的行为,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会、所在单位应予以劝阻、调解。公安机关应制止家庭暴力的发生,并依法对实施家庭暴力的行为进行行政处罚。另外,对于重婚、实施

    2024-06-08

  • 行政处罚多久后可以重组

    行政处罚对于企业的资产重组或者并购额影响是根据不同的企业情况以及不同的行政处罚的力度来决定的,并不能一概而论。现任董事、监事和高级管理人员具备任职资格,能够忠实和勤勉地履行职务,不存在违反公司法第一百四十八条、第一百四十九条规定的行为,且近三十六个月

    2024-06-02

  • 公司协商解除合同属于开除吗

    开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合

    2024-05-30

< 1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师