被公司裁员是否有赔偿？请律师为您解答若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2024-04-11
过失致人死亡赔偿标准１、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 １、是过失致人死亡的行为； 以上就是手心律师网小编就过失致人死亡赔偿标准所做的详细介绍，赔偿标准一般包括丧葬费，生活抚养费和死亡赔偿金，其中生活抚养费按照城镇居民和
2024-04-10
交通事故误工费工资证明：律师解读与申请要点双倍补偿金的获得条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述行为的，需要按照双倍的经济补偿标准来付给劳动者赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-10
孕妇被解雇的赔偿问题探讨１、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于孕妇被辞退如何赔偿的相
2024-04-08
合同到期后辞退赔偿标准分析与指导民法典对合同到期辞退赔偿标准没有规定，但《劳动合同法》规定，劳动合同到期后辞退的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资，最长不超过12个月。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于合同到期辞退赔偿标准的相关法律知识了。
2024-04-08
交通意外死亡保险公司是否有赔偿责任1、死亡赔偿金，各地标准不一样，但地区内无变化。 2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准。 6、家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。 以上就是手心律师网小编为您详细整理的交通事故死一人赔
2024-04-07
辞退员工赔偿金的平均工资计算方法根据相关法律规定，公司是不能随便辞退员工的，如果员工无过错被辞退的话，那么是需要承担一定的赔偿责任，那辞退员工的经济补偿金中的平均工资是怎么计算的呢？以下就是手心律师网编辑为大家详细介绍辞退员工赔偿金的平均工资如何计算的相关内容，一起来看看吧。
2024-04-05
2014年西安市、陕西省交通事故死亡赔偿标准、计算详解、法律依据本律师办理了大量人身损害赔偿案件，积累了很丰富的经验和技巧，胜诉率极高，现将有关法律知识发布如下。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2024-04-04
破坏生产经营罪辩护书模板 – 保护您的权益的专业律师业主委员会成员没有工资，但有补助或补贴。业主大会和业主委员会的工作经费由全体业主承担，可以从业主分摊或物业共有部分经营收益中列支。工作经费的收支情况应定期公告，接受业主监督。业主委员会是由业主选举产生的代表组成，代表业主利益，向社会反映业主意愿和要求
2024-04-03
公司解散员工的法律赔偿问题解析大家好，我是手心律师网特约嘉宾律师，怀向阳。 《劳动合同法》第四十七条规定，因公司解散，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经
2024-04-02
死亡赔偿的项目和标准：专业律师解读受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用之外，还应按以下标准赔偿相关项目：。丧葬费按照受诉法院所在地上1年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。 3.死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上1年度城镇居民人均可支配收入或者农村
2024-04-01
死了都不放过 苹果前CEO又遭股东起诉原告代理律师称，包括乔布斯和库-克在内的个人被告带领公司违反反垄断法律，发布错误和误导的财务代理声明，压低员工工资。诉讼指出，这些行为导致苹-果公司被迫在2010年与美国司法部达成了耗费公司资产的和解协议，并且遭到了员工发起的集体诉讼。
2024-03-30
工厂搬迁员工补偿标准解读大家好，我是手心律师网特邀嘉宾律师，麦超文。 如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。此时，用人单位
2024-03-29
员工辞退经济补偿金如何计算？根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。接下来由手心律师网的小编为您具体介绍员工辞退经济补偿金的计算标准。需要注意的是，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发
2024-03-28
企业为什么要聘请常年法律顾问对私营中小型企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。所以，投入少量的资金聘请律师担任企业常年法律顾问，这种投资是相当划算的。聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地策划诉讼
2024-03-24
员工过失赔偿案例：专业律师为您解读规避风险的法律策略北京市第一中级人民法院终审了一起员工过失赔偿案件。案件中，员工小赵在当班期间丢失了6件大衣，公司宝姿扣发了小赵的工资和奖金作为惩罚。小赵不服并将公司告上法庭。法院认
2024-03-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
