过失致人死亡赔偿标准１、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 １、是过失致人死亡的行为； 以上就是手心律师网小编就过失致人死亡赔偿标准所做的详细介绍，赔偿标准一般包括丧葬费，生活抚养费和死亡赔偿金，其中生活抚养费按照城镇居民和
2024-04-10
交通事故误工费工资证明：律师解读与申请要点双倍补偿金的获得条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述行为的，需要按照双倍的经济补偿标准来付给劳动者赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-10
孕妇被解雇的赔偿问题探讨１、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于孕妇被辞退如何赔偿的相
2024-04-08
合同到期后辞退赔偿标准分析与指导民法典对合同到期辞退赔偿标准没有规定，但《劳动合同法》规定，劳动合同到期后辞退的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资，最长不超过12个月。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于合同到期辞退赔偿标准的相关法律知识了。
2024-04-08
交通意外死亡保险公司是否有赔偿责任1、死亡赔偿金，各地标准不一样，但地区内无变化。 2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准。 6、家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。 以上就是手心律师网小编为您详细整理的交通事故死一人赔
2024-04-07
辞退员工赔偿金的平均工资计算方法根据相关法律规定，公司是不能随便辞退员工的，如果员工无过错被辞退的话，那么是需要承担一定的赔偿责任，那辞退员工的经济补偿金中的平均工资是怎么计算的呢？以下就是手心律师网编辑为大家详细介绍辞退员工赔偿金的平均工资如何计算的相关内容，一起来看看吧。
2024-04-05
2014年西安市、陕西省交通事故死亡赔偿标准、计算详解、法律依据本律师办理了大量人身损害赔偿案件，积累了很丰富的经验和技巧，胜诉率极高，现将有关法律知识发布如下。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2024-04-04
破坏生产经营罪辩护书模板 – 保护您的权益的专业律师业主委员会成员没有工资，但有补助或补贴。业主大会和业主委员会的工作经费由全体业主承担，可以从业主分摊或物业共有部分经营收益中列支。工作经费的收支情况应定期公告，接受业主监督。业主委员会是由业主选举产生的代表组成，代表业主利益，向社会反映业主意愿和要求
2024-04-03
公司解散员工的法律赔偿问题解析大家好，我是手心律师网特约嘉宾律师，怀向阳。 《劳动合同法》第四十七条规定，因公司解散，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经
2024-04-02
死亡赔偿的项目和标准：专业律师解读受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用之外，还应按以下标准赔偿相关项目：。丧葬费按照受诉法院所在地上1年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。 3.死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上1年度城镇居民人均可支配收入或者农村
2024-04-01
死了都不放过 苹果前CEO又遭股东起诉原告代理律师称，包括乔布斯和库-克在内的个人被告带领公司违反反垄断法律，发布错误和误导的财务代理声明，压低员工工资。诉讼指出，这些行为导致苹-果公司被迫在2010年与美国司法部达成了耗费公司资产的和解协议，并且遭到了员工发起的集体诉讼。
2024-03-30
工厂搬迁员工补偿标准解读大家好，我是手心律师网特邀嘉宾律师，麦超文。 如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。此时，用人单位
2024-03-29
员工辞退经济补偿金如何计算？根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。接下来由手心律师网的小编为您具体介绍员工辞退经济补偿金的计算标准。需要注意的是，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发
2024-03-28
企业为什么要聘请常年法律顾问对私营中小型企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。所以，投入少量的资金聘请律师担任企业常年法律顾问，这种投资是相当划算的。聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地策划诉讼
2024-03-24
员工过失赔偿案例：专业律师为您解读规避风险的法律策略北京市第一中级人民法院终审了一起员工过失赔偿案件。案件中，员工小赵在当班期间丢失了6件大衣，公司宝姿扣发了小赵的工资和奖金作为惩罚。小赵不服并将公司告上法庭。法院认
2024-03-21
怎么撰写关于老板拖欠工资的起诉状原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第XXXX号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。 4、被拖欠工资总额的25％的经济补偿金，合计人民币―――元； 以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于关于老板拖欠工资的起诉状怎么写的内容，老板拖欠工资
2024-03-20
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
